停薪留职合同(Word版）

停薪留职合同(Word 版）<br /> 　　停薪留职合同范本一<br /> 　　咀方：_______________<br /> 　　代表人：_____________<br /> 　　职务：_______________<br /> 　　乙方：_______________<br /> 　　性别：_______________<br /> 　　出生年月：___________<br /> 　　根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与<br />甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。<br /> 　　第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年<br />_____月____ 日止，共为____ 年。<br /> 　　第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，<br />并连续计算其工龄。<br /> 　　第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以<br />评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙<br />方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别<br />执行。<br /> 　　第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需<br />要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明<br /> <br />其实属停薪留职人员。<br /> 　　第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医<br />疗费等待遇。<br /> 　　第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳<br />劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期 6 个月连续不按期缴<br />纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。<br /> 　　第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，<br />甲方按退职办法予以处理。<br /> 　　第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，<br />符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开<br />除。<br /> 　　第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月<br />前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，<br />乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。<br /> 　　第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方<br />针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。<br /> 　　第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执<br />行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由<br />双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与<br />本合同具有同等效力。<br /> 　　第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。<br /> 　　咀方：_________________<br /> <br /> 　　代表人：_______________<br /> 　　签约日期：_____________<br /> 　　乙方：_________________<br /> 　　签约日期：_____________<br /> 　　停薪留职合同范本二<br /> 　　咀方：___________(代表学校)<br /> 　　乙方：______________________<br /> 　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平<br />等协商，自愿就下列条款签订协议如下：<br /> 　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年<br />______月______日至______年______月______日。<br /> 　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：<br /> 　　1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;<br /> 　　2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在<br />外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来<br />的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;<br /> 　　3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制<br />度;<br /> 　　4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住<br />房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共<br />计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档<br />案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，<br /> <br />两项合计______元，签订协议时一次付清。<br /> 　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：<br /> 　　1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;<br /> 　　2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;<br /> 　　3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。<br /> 　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，<br />不良后果均由乙方自负。<br /> 　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单<br />位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何<br />手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并...