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劳动合同与保险专员工作职责

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劳动合同与保险专员工作职责<br />　　所属部门：人力资源部<br />　　直接上级:人力资源部部长<br />　　本职：负责劳动合同的管理，负责人事档案的管理，负<br />责各种保险与离退休人员的管理。<br />　　主要职责与工作任务：<br />　　1、负责劳动合同的管理：负责劳动合同的签定、管理、<br />变更、终止、延续，建立劳动合同台帐；协助人力资源部部<br />长处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜。<br />　　2、负责人事档案的管理：按公司档案管理细则，认真<br />管理人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作；<br />积极推行人事档案微机化管理；及时进行人事档案的加工整<br />理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；定期<br />参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销；执行档案咨询、借<br />阅管理制度，履行借阅手续；按密级划分的有关规定，及时<br />准确划分档案密级。<br />　　3、负责各种保险与离退休人员的管理：办理职工养老、<br />医疗、工伤、失业、生育五大保险，及时上报社会保险的各<br />种报表；办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续；<br />审核职工医疗费用的报销、社会拔付及登记；办理员工正常<br />退休、病退、内退及工伤评残等工作；按标准和规定及时购<br />买、发放劳保用品；配合工会做好离退休人员的各项管理工<br /> <br />作，保证离退休人员工资发放的及时、准确；配合政府有关<br />部门，做好离退休人员的社区化管理，适时做好移交及思想<br />工作。<br />　　4、完成人力资源部部长交办的其它各项工作<br />　　权力和责任：<br />　　权力：<br />　　人事档案的管理权<br />　　有解决劳动纠纷的建议权<br />　　有劳动用品发放权<br />　　考核指标：<br />　　月度、年度工作计划完成情况<br />　　合同管理与社会保障事务的完成情况、公司人事档案的<br />完整性、重要任务完成情况<br />　　考勤、服从安排、遵守制度<br />　　<br />　　<br />

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 15:00:47 页数：2
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文章作者：U-155750

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