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集体合同制度概念研究
集体合同制度概念研究
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集体合同制度概念研究<br /> 集体合同制度,是一种法律制度,在市场经济国家通常<br />被称作集体谈判制度。集体合同制度就是指用人单位职工一<br />方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、<br />劳动条件、职业培训等双方共同关心的问题,依法经过谈判<br />达成一致协议,以书面的形式确定该用人单位劳动标准,用<br />此协议规范劳动和劳动管理行为的法律制度。<br /> 集体合同制度应当包括这样一些内容:第一,谈判代表<br />团的承认;第二,集体谈判;第三,集体合同;第四,集体<br />合同的履行;第五,集体合同的监督;第六,集体合同争议<br />处理;等等。<br /> 集体谈判代表团的承认就是指用人单位员工一方与用<br />人单位双方依法组成谈判代表团,双方应当相互承认对方代<br />表团的合法性和对各自主体的代表性。这个问题主要是针对<br />雇主的,雇主一方对员工方的代表地位应当承认,如果没有<br />这个承认,首先是不能进行谈判的,即便是谈判,所达成的<br />协议也是很难具有实质性约束力的。在发达的市场经济国家,<br />其劳动法中都有关于工会承认的规定,因为他们的用人单位<br />往往可能同时存在多个工会组织,这些工会组织都有自己相<br />对独立的员工群体。多个工会组织是否能够对员工有代表性,<br />则需要首先予以确认,只有这样集体谈判达成的协议才是能<br />够得到有效实施的。各国各用人单位对谈判代表团的承认形<br /> <br />式也不尽相同。有的是分别承认而签订针对不同群体员工的<br />不同集体合同,有的是几个工会组织联合起来共同组成一个<br />谈判代表团与用人单位方面进行集体谈判,所达成的协议对<br />其所代表的员工均有约束力。就我国的情况而言,全国组成<br />统一的工会组织,均属于中华全国总工会的组织系统,在同<br />一个用人单位也只有一个合法的工会组织。因此,一般说来<br />不需要对谈判代表团的承认即当然合法性。但是,在经济全<br />球化的背景下,在一些外资企业中,往往也难免有这样的困<br />惑即工会对员工是否真的有代表性,也就是说工会应当证明<br />自己确实可以代表员工的利益和愿望——不仅是法律意义<br />上的,更是实际意义上的。在一些非涉外的用人单位中,其<br />实也是存在这样的疑问的,不仅在用人单位方面,就是在员<br />工方面也是存在这样的质疑。而我们的工会组织往往忽略了<br />这个最基本的问题,因此导致了集体合同流于形式的怪现象,<br />由此可见,双方代表团的承认在集体合同制度中占有相当重<br />要的地位,是一项重要的环节,万万不能忽略。<br /> 集体谈判是指为签订集体合同确定劳资标准双方代表<br />团进行商谈的活动。在商谈之前双方共同或单方应当首先确<br />立商谈的内容即议题。商谈议题需要经过认真的研究,首先<br />有在员工中广泛征求意见,根据员工的要求、法律的规定和<br />用人单位的实际情况最终确定商谈的议题。实践中,往往是<br />员工一方代表团首先研究确定议题,然后将这些议题交付用<br /> <br />人单位方的代表团。用人单位代表团根据这些议题进行谈判<br />的准备工作。最后由双方共同确定谈判的时间地点和方式。<br />根据需要,各方都可以依法聘请专家参与谈判。谈判的形式<br />也是多种多样的,但是一般说来无外乎两个阶段即非正式磋<br />商和正式磋商。非正式磋商的目的就是为正式磋商做好准备<br />即对主要内容达成基本共识。经过非正式磋商的过程使正式<br />磋商将更加顺利,正式磋商往往是那些重要的疑难点问题,<br />这些问题需要以正式的形式才能完成。可见,非正式磋商的<br />重要性。当然集体谈判需要很多的技巧,也受到一些环境因<br />素的影响。<br /> 所谓集体谈判在我国被称作集体协商。集体谈判是签订<br />集体合同的前提,集体合同是集体协商的目的;签订集体合<br />同必须要进行集体协商。<br /> 集体合同是经集体谈判达成的具体的协议,这个协议必<br />须是书面形式的。集体合同的内容就是该用人单位具体的劳<br />动标准。集体合同的文本文件包括名称、序言、总则、否则、<br />附则、签字盖章、年月日等。在现实生活中,人们往往把集<br />体合同等同于集体合同制度了,其实不然。集体合同只是集<br />体合同制度的一个组成部分,当然是最重要的组成部分。<br /> 在我国,集体合同对该用人单位和该用人单位的全体员<br />工都具有法律约束力,当事人双方都必须依法全面如实地履<br />行集体合同约定的条款。集体合同的履行表现为该用...
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所属:
办公文档 - 合同范本
发布时间:2023-01-16 15:00:38
页数:5
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文章作者:U-155750
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