特聘教授劳动合同范本(Word版）

特聘教授劳动合同范本(Word 版）<br /> 　　下面是教授劳动合同范本推荐，请看<br /> 　　第一条　聘期<br /> 　　特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动<br />终止。<br /> 　　聘期自_________年_________月_________日至_________年<br />_________月_________日。<br /> 　　第二条　乙方的岗位工作目标及任务<br /> 　　一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：<br />_________。<br /> 　　二、乙方在聘期内应履行的工作任务：<br /> 　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士<br />研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：_________。<br /> 　　2．科研任务：_________。<br /> 　　3．学科建设任务：_________。<br /> 　　4．人才培养任务：_________。<br /> 　　5．其他任务：_________。<br /> 　　第三条　权利和义务<br /> 　　一、甲方权利<br /> 　　1．根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，<br /> <br />对乙方进行管理。<br /> 　　2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核<br />和奖惩。<br /> 　　二、甲方义务<br /> 　　1．依法维护乙方应享有的各项权利。<br /> 　　2．为乙方提供良好的工作和生活条件：<br /> 　　（1）实验室及仪器设备条件：_________。<br /> 　　（2）科研配套经费：_________。<br /> 　　（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。<br /> 　　（4）办公条件：_________。<br /> 　　（5）生活条件：_________。<br /> 　　（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工<br />作人员，高级访问学者等）：_________。<br /> 　　3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校<br />内相关政策。<br /> 　　4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报<br />_________成就奖。<br /> 　　三、乙方权利<br /> 　　1．乙方按照_________项目的规定，在聘期内每年享受人民币<br />_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资，<br />保险，福利等其他待遇。<br /> 　　2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。<br /> <br /> 　　3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部<br />门进行申诉。<br /> 　　四、乙方义务<br /> 　　1．认真遵守《中华人民共和国教师法》，《_________》及国家<br />有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。<br /> 　　2．聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。（从海外直接<br />应聘的特聘教授人选如有特殊情况，此条可写为：聘期内保证每年在<br />甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。）<br /> 　　3．全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目<br />标及任务；接受甲方的监督，考核及管理。<br /> 　　4．乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，<br />其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，<br />均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位<br />只能署甲方名）。<br /> 　　第四条　考核<br /> 　　1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考<br />核。考核时，乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工<br />作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据校学<br />术委员会意见确定考核结果，考核结果报教育部备案。<br /> 　　2．对考核不合格者，经教育部审核，甲方可以解除聘任合同。<br /> 　　3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方<br />进行评估，并报教育部备案。<br /> <br /> 　　第五条　合同的变更与解除<br /> 　　1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合<br />格或有违法违纪行为，经教育部审核，甲方有权予以解聘，终止本协<br />议，并由教育部在因特网上公布解聘消息。<br /> 　　2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲<br />方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体<br />情况承担相应的违约责任。（教育部注：此条可具体化）<br /> 　　3．聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法<br />正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关<br />规定妥善处理。<br /> 　　第六条　附则<br /> 　　1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交教育部<br />人才发展办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。<br /> 　　2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双...