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劳动聘用合同范本(Word版)

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劳动聘用合同范本(Word 版)<br />   第一条 合同期限<br />   1、合同有效期:自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止,<br />合同期满聘用关系自然终止。<br />   2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用<br />合同。<br />   3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,<br />国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达<br />到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。<br />   4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在<br />合同期满前一个月书面通知对方。<br />   第二条 工作岗位<br />   1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位<br />聘用合同,现甲方诚聘乙方岗位(职务),并明确乙方的具体工作岗位<br />及职责。<br />   2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以<br />调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。<br />   第三条 工作条件和劳动保护<br />   1、甲方实行每周工作六天制,工作时间累计每周不超过 44 小<br />时。<br /> <br />   2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保<br />证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br />   3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙<br />方提供必要的劳动保护用品。<br />   4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识<br />培训。<br />   第四条 工作报酬<br />   1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲<br />方按月支付乙<br />   方底薪元。(不包括福利、奖金或提成在内)<br />   2、甲方根据国家、市和单位的有关规定,调整乙方的工资。<br />   3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。<br />   4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁<br />假、工伤假、生育假等假期。<br />   5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。<br />   第五条 工作纪律、奖励和惩处<br />   1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br />   2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服<br />从甲方的管理、教育。<br />   3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献<br />大小给予奖励。<br />   4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单<br /> <br />位的有关规定给予处罚。<br />   第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br />   1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的<br />义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,<br />并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。<br />   2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用<br />合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以<br />续订聘用合同。<br />   3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。<br />   4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。<br />   5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。<br />   (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br />   (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br />   (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;<br />   (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;<br />   (5)被依法追究刑事责任的。<br />   6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三<br />十天以书面形式通知乙方。<br />   (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也<br />不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br />   (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能<br />胜任工作的;<br /> <br />   (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已<br />签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协<br />议的;<br />   (4)乙方不履行聘用合同的。<br />   7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。<br />   (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第<br />三条第 5 款规定者除外);<br />   (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三<br />条第 5 款规定者除外);<br />   (3)法律、法规规定的其他情形。<br />   8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。<br />   (1)在试用期内的;<br />   (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或...

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发布时间:2023-01-16 14:59:27 页数:6
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文章作者:U-131910

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