企业员工聘用合同书范本3篇(Word版）

企业员工聘用合同书范本 3 篇(Word 版）<br /> 　　企业员工聘用合同书范本一<br /> 　　甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址：<br /> 　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方<br />为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，<br />共同遵守本协议条款。<br /> 　　一、试用合同期限<br /> 　　试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。<br /> 　　二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。<br /> 　　三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期<br />满后，并经考核合格工资为 850 底薪+50 元全勤+1%工资提成，双方<br />根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,<br /> 　　四、甲方的基本权利及义务<br /> 　　1、甲方的权利<br /> 　　1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用<br />合同 2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲<br />方有权终止合同。<br /> 　　乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其<br />法律责任;<br /> 　　3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由<br /> <br />乙方负责;<br /> 　　2、甲方的义务<br /> 　　1) 为乙方提供必要的工作条件;<br /> 　　2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教<br />育和培训;<br /> 　　五、乙方的基本权利及义务<br /> 　　1、乙方的权利<br /> 　　1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;<br /> 　　2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;<br /> 　　3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商<br />终止合同。<br /> 　　2、乙方的义务<br /> 　　1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;<br /> 　　2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;<br /> 　　3) 维护店内的声誉、利益的义务。<br /> 　　六、甲方的其他权利及义务<br /> 　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，<br />甲方有权提前解除本合同;<br /> 　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式<br />劳动合同;<br /> 　　七、乙方的其他权利及义务<br /> 　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;<br /> <br /> 　　2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;<br /> 　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。<br /> 　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。<br /> 　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，<br />经甲乙双方签章生效。<br /> 　　甲方：(盖章) 乙方：(盖章)<br /> 　　法定代表人： 签字：<br /> 　　签约日期： 签约地点：<br /> 　　企业员工聘用合同书范本二<br /> 　　聘请单位： (以下简称甲方)<br /> 　　受 聘 人： (以下简称乙方)<br /> 　　为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的<br />规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。<br /> 　　第一条 受聘人基本情况：<br /> 　　姓名： 性别： 文化程度：<br /> 　　身份证号码：<br /> 　　第二条 合同期限：<br /> 　　本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用<br />期 个月，从 年 月 日起至 月 日止，试用期间，经甲方考核，乙方<br />不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。<br /> 　　劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商<br />同意，可续订劳动合同。<br /> <br /> 　　第三条 工作岗位及工作条件：<br /> 　　甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事 岗位工作<br />(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家<br />有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》<br />规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予<br />劳动者加班报酬。<br /> 　　合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服<br />从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方<br />提出申诉，也可以提出解除劳动合同。<br /> 　　第四条 劳动报酬：<br /> 　　合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，<br />按每月<br /> 　　元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 %。<br />如<br /> 　　乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗<br />位变动，则按甲方岗...