关于关于202X企业用工合同

关于关于 202X 企业用工合同<br />精品文档，仅供参考<br /> <br />关于关于 202X 企业用工合同<br />【篇一<br /> 编号：_________ <br /> 甲方(单位)名称：_________所有制性质：_________地<br />址：_________法人代表：_________ <br /> 乙方(工人)姓名：_________性别：_________年龄：<br />_________*族： _________文化程度： _________籍贯：<br />_________ 省 _________ 市 现 住 址 ： _________ 属 于 ：<br />_________(农业人口 /非农业人口 )居 *身份证号码：<br />_________务工许可证号码：_________ <br /> 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介<br />绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及<br />_________人*政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合<br />同，并共同遵守如下条款： <br /> 一、合同期限自_________年_________月_________日<br />起至_________年_________月_________日止。合同期满，<br />本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方<br />可以续订合同，并办理鉴证手续。 <br /> 二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙<br />方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。<br />乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任<br />务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不<br /> <br />同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 <br /> 三、劳动时间与劳动报酬 <br /> (一)劳动时间：甲方实行每周_________ 日，每日<br />_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)<br />需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，<br />每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由<br />甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬：按<br />国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任<br />务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________<br />元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据<br />单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工<br />资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。<br />从事夜班的，应发给夜餐费_________元。(三)在合同期间，<br />如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费<br />_________元。 <br /> 四、劳动保护、保险福利待遇 <br /> (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保<br />险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，<br />每月甲方负担_________元，乙方负担_______元。乙方缴纳<br />金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如<br />符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所<br />缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。(二)乙方<br /> <br />因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人<br />相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程<br />度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧<br />失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，<br />根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人*政府<br />确定的具体办法办理。(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期<br />最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工<br />人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙<br />方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同<br />的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡<br />的，甲方应发给丧葬补助费________元，一次性发给供养直<br />系亲属救济费_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，<br />重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每<br />满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、<br />分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，<br />超出规定日期的，经批准按事假处理。(五)根据工作岗位需<br />要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品<br />_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电<br />焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗<br />位操作证》方可上岗。 <br /> (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________<br />元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。 <br /> <br /> 五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到...