潍坊劳动合同范本(Word版）

潍坊劳动合同范本(Word 版）<br /> 潍坊劳动合同范文一　　甲方(用人单位)名 称：<br /> 　　经 营 地 址：<br /> 　　法定代表人(主要负责人)：<br /> 　　乙方(劳动者) 姓 名： 性别：<br /> 　　身份证号码：<br /> 　　现住址： 邮编：<br /> 　　1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有<br />关的各项信息真实、有效。用人单位不得招用童工(未满 16 周岁的未<br />成年人)。<br /> 　　2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上<br />不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三<br />年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳<br />动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动<br />合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。试用期包含<br />在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期<br />限为劳动合同期限。<br /> 　　3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地<br />区最低工资标准 元/月(小时)( 年度)。<br /> 　　4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得<br /> <br />与劳动者约定由劳动者承担违约金。<br /> 　　5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在 30 日<br />内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。<br /> 　　6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，<br />甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则<br />订立本劳动合同，共同遵行执行。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限：<br /> 　　1.固定期限劳动合同：自 年 月 日起， 年 月 日止。<br /> 　　2.无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。<br /> 　　3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：<br /> 　　自 年 月 日起，完成 工作任务止。其中，试用期为 月(日)。<br />自 年 月 日起， 年 月 日止。<br /> 　　二、工作内容及工作地点<br /> 　　1.甲乙双方协商一致约定乙方从事 工种(岗位)工作。经甲乙双<br />方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作<br />为本合同的附件。本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害<br />及其后果为 。<br /> 　　2.乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质量指<br />标完成生产(工作)任务。<br /> <br /> 　　3.工作地点： 。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　乙方实行 (定时、综合计算、不定时)工作制。<br /> 　　实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每<br />周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作<br />需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过<br />一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条<br />件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br /> 　　实行综合计算工时工作制的，应为经人力资源社会保障行政部<br />门批准的工种(或岗位)，综合计算的周期为 ，平均日和平均周工作<br />时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、<br />休假时间，确保乙方的休息休假权利。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者<br />职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事<br />项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职<br />工大会审议通过后，签订工资集体协议。<br /> 　　(一)甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以<br />下第 种方式：<br /> 　　1.甲乙双方实行月(日、小时)工资制。乙方月(日、小时)工资为 <br />元(人民币)。试用期的工资为 元/月(日、小时)。<br /> 　　2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。<br /> <br /> 　　3.甲乙双方约定工资按 执行。<br /> 　　劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进<br />行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。甲方提<br />供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。<br /> 　　(二)劳动报酬支付时间及要求<br /> 　　1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报...