超市促销员劳动合同(Word版）

超市促销员劳动合同(Word 版）<br /> 　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原<br />则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，<br />甲乙双方各执一份。<br /> 　　一、合同类型与期限<br /> 　　（一）甲乙双方选择合同类型为固定期限：自年月日止。<br /> 　　（二）工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙<br />方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与<br />乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。<br /> 　　二、促销员的录用<br /> 　　（一）促销员的条件：<br /> 　　1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身<br />体健康、身高在 1.55 米以上。<br /> 　　2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中<br />以上的文化水平。<br /> 　　3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有<br />效证件。<br /> 　　（二）促销员应聘的程序：<br /> <br /> 　　1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交<br />纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。<br /> 　　2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销<br />员合同，转为正式促销员；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，<br />未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。<br /> 　　3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工<br />作能力，满足超市需要。<br /> 　　4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员<br />办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上<br />岗的后果由甲方承担。<br /> 　　三、促销员的职责<br /> 　　1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、<br />礼貌，争创最佳服务。<br /> 　　2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。<br /> 　　3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前分钟到达超<br />市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保<br />责任分明。<br /> 　　4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超<br />市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。<br /> 　　5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各<br />项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚<br />款 15 元，四次以上者给予解聘。<br /> <br /> 　　6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持<br />营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使<br />得营业场地杂乱者，一次罚款 20 元，四次以上者给予解聘。<br /> 　　7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方<br />的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。<br /> 　　8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效<br />率。<br /> 　　9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，<br />及时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行承担。<br /> 　　10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方<br />规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得数<br />据要真实有效，不得弄虚作假。<br /> 　　11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业<br />务员，否则按每次 10 元给予处罚。<br /> 　　四、促销员的考核<br /> 　　（一）、上班的规定<br /> 　　1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤<br />卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不<br />得私自签卡。<br /> 　　2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，<br />按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超<br />市罚款的由促销员自己承担。<br /> <br /> 　　3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款 50<br />元，达三次以上者，按自动离职处理。<br /> 　　（二）、休假、请假的规定<br /> 　　1、促销员每月休息三天，可以在周一至周四选择一天休息，<br />不得连休或在双周末休假，当月不休假视为放弃，不得累计到下月，<br />促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。<br /> 　　2、促销员国家法定节假日不得休息，凡是安排促销员在法定<br />假日（除过年外）不能补休的，均支付给促销员每日 50 元的工资补<br />贴；安排促销员在过年放假期间工作的，则向...