超市的劳动合同范本

超市的劳动合同范本 <br />2020年超市的劳动合同范本篇一 <br /> <br />　　甲方：________ <br />　　乙方：________身份证号码：________ <br />　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 <br />　　2、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。 <br />　　3、工作任务： <br />　　3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作; <br />　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; <br />　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; <br />　　3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 <br />　　4、劳动报酬： <br />　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 <br />　　5劳动纪律： <br />　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 <br />　　5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 <br />　　6、协议的终止、变更、续签和解除： <br />　　6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 <br />　　6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 <br />　　6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 <br />　　6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： <br />　　6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的; <br />　　6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 <br />　　6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。 <br />　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 <br />　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 <br />　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 <br /> <br />2020年超市的劳动合同范本篇二 <br /> <br />　　甲方：____________ <br />　　乙方：____________ <br />　　签订日期：________年____月____日 <br />　　甲方单位名称 <br />　　法定代表职务 <br />　　企业性质邮政编码 <br />　　单位地址 <br />　　乙方姓名性别年龄学历民族 <br />　　身份证号现家庭住址 <br />　　户口所在地省县乡(镇)村(街道) <br />　　邮编联系电话 <br />　　一、劳动合同期限：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。 <br />　　二、工作内容和工作地点。 <br />　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 <br />　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 <br />　　四、工资报酬： <br />　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 <br />　　五、工作时间与休息、休假： <br />　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。 <br />　　2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。 <br />　　3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。 <br />　　六、劳动纪律： <br />　　甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。 <br />　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。 <br />　...