手机店用工合同(Word版）

手机店用工合同(Word 版）<br /> 手机店用工合同范文篇一　　咀方：(用人单位)(签约代表)<br /> 　　乙方(员工)：<br /> 　　咀方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合<br />同。<br /> 　　一、合同期<br /> 　　1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日<br />止。其中试用期一个月。<br /> 　　2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日<br />止。<br /> 　　二、工作任务<br /> 　　乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担<br />__________工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，<br />并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br /> 　　三、劳动纪律<br /> 　　乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，<br />服从管理，积极做好各项工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行各<br />项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。<br /> 　　四、劳动时间与劳动报酬<br /> 　　1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。<br /> <br /> 　　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不<br />低于本市当年规定的中等工资标准。<br /> 　　3、1).乙方工资按试用期______ 元/月，试用期满甲方根据乙<br />方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。<br /> 　　2). 乙方工资按基本工资______ 元/月，甲方根据乙方所从事<br />的工作表现，给予乙方调薪<br /> 　　4、甲方每月 15 日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假<br />日，甲方可提前或推后一日或几日发放。<br /> 　　五、绩效考核<br /> 　　1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.<br /> 　　六、劳动保护和劳动条件<br /> 　　1、 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视<br />乙方安全和健康的行为，有权提出批评.<br /> 　　七、终止解除劳动合同条件<br /> 　　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。<br /> 　　(1)、双方一致同意的。<br /> 　　(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。<br /> 　　(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、<br />打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡<br />次违犯劳动纪律，经教不改的。<br /> 　　(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳<br />动、侮辱乙方合法权益行为的。<br /> <br /> 　　(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。<br /> 　　(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。<br /> 　　(7)、法律法规规定的其它情形。<br /> 　　2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少 30 天书面通知另<br />一方。<br /> 　　咀方辞退：<br /> 　　(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减<br />人员的。<br /> 　　(2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，<br />也不能从事另行安排的工作。<br /> 　　1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月<br />工资。<br /> 　　2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不<br />发放当月工资。<br /> 　　咀乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合<br />同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各<br />项规定。<br /> 　　咀乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲<br />裁委员会为第一审理机关。<br /> 　　咀方 (公章 )：_________　　　　　　　　乙方 (公章 )：<br />_________<br /> 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：<br /> <br />_________<br /> 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____<br />月____日<br /> 手机店用工合同范文篇二　　咀方：<br /> 　　地址：<br /> 　　乙方： 身份证号码： 家庭地址：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿<br />签订本合同，共同遵守合同所列条款。<br /> 　　一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放：<br /> 　　1、甲方聘用乙方在 区域 专卖店担任 岗位工作。合同期限为<br />一年，自 年 月 日至 年 月 日。<br /> 　　2、基本工资： 元/月;住宿补贴： 元/月(如专卖店安排住宿，<br />则住宿补贴扣除);月提成=月完成业绩× %;年终奖=年终奖基数 元×年<br />度业绩完成率(屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于 80%、春节<br />期间请假或工作不满合同期，年终奖取消)。<br /> 　　3、年度业绩考核期自 年 月...