关于劳动合同协议书范文九篇(Word版）

关于劳动合同协议书范文九篇(Word 版）<br /> 劳动合同协议书 篇 1<br /> 　　甲方(用人单位)名称：<br /> 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人<br /> 　　注册地址<br /> 　　联系电话<br /> 　　乙方(劳动者)姓名：<br /> 　　居民身份证号<br /> 　　户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村<br /> 　　邮政编码<br /> 　　现住址 联系电话<br /> 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平<br />等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：<br /> 　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期<br />自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　(二)无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同<br />时止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自 年 月 日起至 工作(任务)<br /> <br />完成时终止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中，从事 岗位(工种)<br />工作。<br /> 　　乙方的工作地点为 。<br /> 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。<br /> 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按<br />时完成工作任务。<br /> 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，<br />给予相应处理。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：<br /> 　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每<br />周工作不超过 40 小时。每周休息日为 。<br /> 　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工<br />时工作制度。<br /> 　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。<br /> 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、<br />产假、带薪年休假等假期。<br /> 　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日<br />延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按<br />《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。<br /> <br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第四条 甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资：<br /> 　　(一)月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月 日前向乙方支<br />付工资。<br /> 　　(二)日工资 元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时<br />间为每月 日。<br /> 　　(三)计件工资。计件单价约定为 。<br /> 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的<br />生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。<br /> 　　五、社会保险<br /> 　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理<br />有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保<br />险费由甲方代扣代缴。<br /> 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。<br /> 　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。<br /> 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险<br />政策规定执行。<br /> 　　六、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事<br />国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可<br />上岗。<br /> 　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定<br /> <br />为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建<br />筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-XX)。对<br />乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前<br />和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检<br />查。<br /> 　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各<br />项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br /> 　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方<br />安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。<br /> 　　七、解除和终止<br /> 　　第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执<br />行。<br /> 　　八、劳动争议处理<br /> 　　第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照<br />《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。<br />...