有关公司劳动合同四篇(Word版）

有关公司劳动合同四篇(Word 版）<br /> 公司劳动合同 篇 1<br /> 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、<br />法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，<br />签订本合同。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　甲乙双方约有固定期限的劳动合同：自________年_______月<br />_______日起至________年______月______日止。<br /> 　　二、工作内容及工作地点<br /> 　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事______________工作。<br />甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，<br />变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。<br /> 　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依<br />法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及<br />要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。<br /> 　 　 ( 三 ) 甲 乙 双 方 约 定 劳 动 合 同 履 行 地 为 ： ：<br />_________________________________________<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周<br />工作________天( 小时)，(乙方可根据工作的实际调整时间)。<br /> <br /> 　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方<br />的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与<br />乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。<br /> 　 　 ( 三 ) 甲 方 为 乙 方 安 排 带 薪 年 休 假 ：<br />_________________________________________。<br /> 　　四、劳动保护和劳动条件<br /> 　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实<br />告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事<br />故，减少职业危害。<br /> 　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件<br />和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为<br />乙方进行健康检查。<br /> 　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲<br />方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。<br /> 　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对<br />乙方提供保护。<br /> 　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期<br />的规定。<br /> 　　五、劳动报酬<br /> 　　甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣<br />或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，<br />甲方向乙方支付的工资不得低于甲乙双方事先约定的( )。<br /> <br /> 　　六、劳动纪律<br /> 　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行<br />民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。<br /> 　　七、协商条款<br /> 　　经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。<br /> 　　a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协<br />商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或<br />竞业限制协议。<br /> 　　b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应<br />当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。<br /> 　　c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住<br />房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，<br />并签订协议，明确双方权利义务。<br /> 　　八、劳动合同终止的条件<br /> 　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合<br />同：<br /> 　　1.劳动合同期满的.;<br /> 　　2.甲方未能履行本合同规定的协议条款。<br /> 　　九、劳动争议处理<br /> 　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不<br />愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;<br />调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以<br /> <br />直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳<br />动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对<br />仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院<br />提起诉讼。<br /> 　　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，<br />乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。<br /> 　　十、其他<br /> 　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在...