终止劳动合同的协议书3篇(Word版）

终止劳动合同的协议书 3 篇(Word 版）<br /> 终止劳动合同的协议书 篇 1<br /> 　　1、合同终止协议（无法继续履行合同）<br /> 　　甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____<br />号________合同，现因______________________使____方无法继续履<br />行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。因<br />终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___<br />年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。<br /> 　　本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议<br />书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。<br /> 　　甲方：________（盖章）乙方：________（盖章）鉴证机关：<br />________（盖章）<br /> 　　代表人：________（盖章）代表人：________（盖章）鉴证人：<br />________（盖章）<br /> 　　_____年__月__日<br /> 终止劳动合同的协议书 篇 2<br /> 　　一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照<br />以下合同条款之（ ）项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳<br />动合同。<br /> 　　1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同；<br /> <br /> 　　2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件；<br /> 　　3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；<br /> 　　4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合<br />同致使劳动合同无效；<br /> 　　5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的<br />工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；<br /> 　　6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；<br /> 　　7、 乙方被依法追究刑事责任；<br /> 　　8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原<br />合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；<br /> 　　9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核<br />不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；<br /> 　　10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，<br />也不能从事由甲方安排的其他工作；<br /> 　　11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；<br /> 　　12、 乙方主动提出辞职；<br /> 　　13、 法律规定的其他情形；<br /> 　　14、 其他劳动合同约定的条款。<br /> 　　二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，<br />对经济补偿金做如下决定：<br /> 　　1、 不予支付经济补偿金；<br /> 　　2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。<br /> <br /> 　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。<br /> 　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：<br /> 　　签订日期： 年 月 日<br /> 终止劳动合同的协议书 篇 3<br /> 　　签订时间：_____年__月__日<br /> 　　协议双方：<br /> 　　甲方：________(用人单位)<br /> 　　(用工单位)<br /> 　　乙方：________<br /> 　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的.原则，依据<br />《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海<br />市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合<br />同达成如下协议：<br /> 　　(一)甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____<br />年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的劳<br />动合同。乙方工资发放至_____年__月__日;经双方协商一致后同意由<br />甲方一次性支付给乙方人民币________元整，作为甲方给予乙方的解<br />除劳动合同的经济补偿金。<br /> 　　(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同<br />所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权<br />利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同<br />履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)<br /> <br /> 　　(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财<br />物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理<br />离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方<br />有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。<br /> 　　(四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。<br />否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。<br /> 　　(五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。<br />如果协商不能解...