解除或终止劳动合同协议书

解除或终止劳动合同协议书 <br />各种企业与员工解除 <br />和终止劳动合同通知书 <br />目录 <br />关于解除劳动合同 <br />__⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 <br /> 1 、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同 <br />__⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2 <br /> 2 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同 <br />__ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3 <br /> 3 、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动 <br />合同 __ ⋯⋯⋯ 4 <br /> 4 、被依法追究刑事责任解除劳动合同 <br />__ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 <br /> 5 、医疗期满后，不能从事原工作解除劳动合同 <br />__ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7 <br /> 6 、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 <br />位， ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8 <br />仍不能胜任工作解除劳动合同 __ <br /> 7 、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履 <br />行，⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 9 <br />经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同 __ <br /> 8 、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 <br />生⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 10 <br />严重困难，确需裁减人员解除劳动合同 __ <br />关于终止劳动合同 <br />__ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11 <br /> 1 、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条 <br />件， ⋯⋯⋯⋯⋯ 12 <br />员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同 __ <br /> 2 、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条 <br />件，⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 13 <br />员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同 __ <br /> 3 、员工退休、退职终止劳动合同 <br />__ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 14 <br /> 4 、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同 <br />__ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 15 <br /> 5 、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解 <br />散⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 16 <br />或者被撤销终止劳动合同 __ <br /> 6 、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能 <br />力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 17 <br />终止劳动合同 __ <br />７、劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部 <br />分⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 18 <br />丧失劳动能力的，经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同 __ <br />关于解除劳动合同 __ <br />一、关于解除劳动合同 __ <br />（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况） <br /> XX 有限公司于 _____年_____月_____日与____________先生/ 女 <br />士签订了劳 动合同，原劳动合同的有效期为 _____年，至 _____年 <br />_____月_____日止。双方约 定的试用期为 _____月，从_____年_____ <br />月_____日起，至 _____年_____月_____ 日止。现因您在试用期间被 <br />证明不符合录用条件，（以法定的最低就业年龄等基 本录用条件以 <br />及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。）根据《中 <br />华人民 __ 劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定， 《xx 市劳动 <br />合同条例 （规定）》第 xx 条和第 xx 条规定，以及原劳动合同的 <br />相关约定条款。经公司管 理层批准，依法与您解除原劳动合同。 <br />按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工 <br />资。现特此 通知__________先生/ 女士，原劳动合同将于 _____年 <br />_____月_____日正式解除， 请即日起与公司办理相关离职手续并领 <br />取本月应得的工资，并于 _____年_____ 月_____日起， __________ <br />先生/ 女士与 XX 有限公司完全脱离劳动关系。 <br />特此通知。 <br /> XX 有限公司 <br />人事部 <br />年 月 日 <br />本通知直接送达员工本人 <br />抄送本公司工会委员会 <br />抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会 <br />二、关于解除劳动合同 __ <br />（适用于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况） <br /> XX 有限公司于 _____年_____月_____日与____________先生/ 女 <br />士签订了劳 动合同，原劳动合同的有效期为 _____年，至 _____年 <br />_____月_____日止。现因您 于_____年_____月_____日，严重违反了 <br />公司规定的劳动纪律。 （或者公司的规章 制度）根据《中华人民 __ <br />劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《xx 市劳...