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解除、终止劳动合同协议书

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解除、终止劳动合同协议书<br />  根据双方签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之一<br />原因,决定从年月日解除/终止与乙方签订的劳动合同。<br />  1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;<br />  2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;<br />  3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;<br />  4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订<br />劳动合同致使劳动合同无效;<br />  5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本<br />单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不<br />改正;<br />  6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损<br />害;<br />  7、乙方被依法追究刑事责任;<br />  8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,<br />致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协<br />议;<br />  9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、<br />考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;<br />  10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工<br />作,也不能从事由甲方安排的其他工作;<br />  11、经甲乙双方协商一致解除本合同;<br /> <br />  12、法律规定的其他情形;<br />  13、其他劳动合同约定的条款:<br />  甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约<br />定的条款,对经济补偿金做如下决定:<br />  1、不予支付经济补偿金;<br />  2、按照合同规定,支付经济补偿金共计元。<br />  本协议书一式三份,甲方二级用工部门和乙方各执一份,<br />医学部人才服务与培训中心备案一份。<br />  甲方:乙方:<br />  法定代表人<br />  或委托代理人:<br />  签约日期:年  月  日签约日期:年  月  日<br />

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发布时间:2023-01-16 15:00:43 页数:2
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文章作者:U-155750

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