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南京劳动合同书

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1<br />九、其他约定条款<br />1、试用期:乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,试用期乙方的工资待遇<br />为 。<br />2、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定,承担<br />的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。<br />3、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为: ,<br />竞业限制的范围 ,竞业限制的区域为 ,竞业限制期限为 月。竞业<br />限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿 元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。<br />4、其他约定:<br />(1)本公司的管理制度是劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力,如遇制度修订,以新制度为准。<br />(2)乙方如在工资、福利、社保等薪酬待遇方面存有异议,可在每自然年度的最后一个月即 12月结束前,向<br />行政部提出审核要求,过期视为无异议,不可再就本年度工资、福利、社保等薪酬待遇问题向甲方提出任何要求。<br /> 十、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;<br />若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。<br />涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同。乙方确定实<br />际居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如发生变化,乙方应书面告知甲方。<br />十一、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;<br />若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。<br />十二、本合同一式 贰 份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。<br />  (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即<br />行生效。)<br />甲方(盖章) 乙方(签名)<br />法定代表人、负责人<br />或委托代理人(签名)<br />年 月 日 年 月 日 <br /> 编号:<br /> 南京市劳动合同书<br />甲方(单位)全称 <br />单 位 类 型 法定代表人(或负责人) <br /> 登 记 注 册 地 邮编 <br /> 实 际 经 营 地 邮编 <br />劳动保障证号 组织机构代码证号 <br /> 联 系 部 门 联 系 电 话 <br /> 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 <br /> 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 <br /> 居民身份证号 劳动保障卡号 <br /> ...

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发布时间:2023-01-16 14:57:01 页数:2
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文章作者:U-114897

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