劳动合同书样本

劳动合同书样本<br />　　甲方_________________________<br />乙方 _________________________签订日期 _________年<br />_____月_____日甲方________________________法定代表人<br />___________注册地址_________________乙方_____性别<br />_____居民身份证号____________出生日期_____年_____月<br />_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住<br />址 _____________________________ 邮 政 编 码<br />_________________户口所在地_____省_____区______街道<br />根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平<br />等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。<br />一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________<br />期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其<br />中 试 用 期 至 ____ 年 _____ 月 _____ 日 止 。 本 合 同 于<br />______________________________终止。<br />二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任<br />_________________________岗位工作。第三条乙方工作应<br />达 到<br /> <br />__________________________________________________<br />标准。<br />三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行<br />________________工时制度。执行标准工时制的,乙方每日<br />工作时间 8小时,每周工作 40小时。执行综合计算工时工作<br />制的，乙方平均每天工作时间不超过 8小时，平均每周工作<br />不超过 40 小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工<br />作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方<br />安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延<br />长工作时间,应支付不低于工资的 150%的工资报酬；甲方安<br />排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资<br />200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付<br />不低于工资的 300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日<br />________元或按__________________________________执行。<br />第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健<br />全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生<br />制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳<br />动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。<br />四、劳动报酬　第八条甲方每月______日前以货币形式支付<br />乙方工资，月工资为_____元或按_________执行。乙方在试<br /> <br />用期间的工资__________________甲乙双方对工资的其他约<br />定_____________________第九条甲方生产工作任务不足使<br />乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执<br />行。<br />五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和××市的规定参<br />加社会保险。<br />甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非<br />因工负伤的医疗待遇按国家、××市有关规定执行。甲方按<br />________支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工<br />负伤的待遇按国家和××市的有关规定执行。第十三条甲方<br />为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇<br />_______________________________________<br />六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规<br />章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，<br />甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五<br />条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生<br />产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业<br />道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。<br /> <br />七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲<br />乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：甲乙双方<br />协商一致的；订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变<br />化的。第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一<br />方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一<br />方应在 15日内（含 15日）书面答复对方；15日内未答复的<br />视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本<br />合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解<br />除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反<br />劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同<br />约定可以接触劳动合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利<br />益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。第二十条有下<br />列情形之一的，甲方可以解...