外商投资企业集体合同

外商投资企业集体合同<br />　　本合同由 公司（以下简称公司）与 公司工会（以<br />下简称工会）签订。 <br />　　第一章　总则 <br />　　第一条　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳<br />动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方<br />签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 <br />　　第二条　工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，<br />指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。 <br />　　公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 <br />　　第三条　本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同<br />准则。 <br /> <br />　　双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保<br />险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可<br />能高的水平和标准。 <br />　　第四条　公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切<br />身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，<br />取得工会合作。 <br />　　工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认<br />真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，<br />促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。 <br />　　第二章　职工聘用 <br />　　第五条　公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 <br />　　公司招工计划及实施情况应向工会通报。 <br />　　第六条　公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会<br />和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督<br /> <br />个人劳动合同执行情况。 <br />　　第七条　公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 <br />　　第八条　因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。 <br />　　第三章　工作日制度 <br />　　第九条　公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作<br />日制度。 <br />　　第十条　公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可<br />能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，<br />应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。 <br />　　严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。 <br />　　第十一条　在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时<br />间。 <br />　　第十二条　公司执行政府规定的各类节假日制度。 <br /> <br />　　公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 <br />　　第四章　工资和津贴 <br />　　第十三条　公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各<br />类专项津贴。 <br />　　第十四条　工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因<br />素，向公司提出本年度工资要求。 <br />　　董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 <br />　　第十五条　公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的<br />制定和变更，由公司决定。 <br />　　公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 <br />　　第五章　职工福利 <br />　　第十六条　公司按规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职工<br /> <br />医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，<br />不得挪作他用。 <br />　　其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。 <br />　　公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 <br />　　第十七条　公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条<br />件并提供其他与公司经济相适应的福利。 <br />　　工会支持公司为此所做的努力。 <br />　　第十八条　公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、<br />或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。 <br />　　第六章　劳动保险 <br />　　第十九条　公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，<br />支付职工劳动保险费用，并努...