劳动合同书（乡镇企业使用）

劳动合同书<br />（乡镇企业使用）<br />　　编号： <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　签订日期：　　 年　　月　　日<br />　　北京市劳动局制用人单位　　　　　 　　　（以下简称甲方）与 <br />（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵<br />守本合同所列条款。<br />　　第一条 本合同为　　　 期限的劳动合同。<br />本合同生效日期　　 年　　 月　　 日，其中试用期　　 日，本合同　<br /> <br />　　　　　 　终止。<br />　　第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。<br />　　第三条 乙方完成的工作数量 ，达到 质量标准。<br />　　第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为 <br />工作制。<br />　　第五条 甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工<br />艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、<br />劳动安全卫生及有关的教育和培训。<br />　　第六条 乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规<br />章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。<br />　　第七条 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工<br />资规定。乙方执行 工资制，工资支付时间 ，工资支付按 执行；其中<br />试用期工资为 元。<br />　　第八条 乙方的保险待遇按 执行。<br /> <br />　　第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方<br />协商同意，可以变更本合同相关内容。<br />　　第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br />　　第十一条 乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，<br />甲方可以解除本合同。<br />　　第十二条 乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》<br />及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。<br />　　第十三条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失<br />尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。<br />　　第十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：<br />　　1、在试用期内的；<br />　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；<br /> <br />　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。<br />　　第十五条 乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》<br />的规定（京劳关发〈1995〉45号），获得经济补偿。<br />　　第十六条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济<br />损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳<br />关发〈1995〉163号）执行。<br />　　第十七条　当事人约定的其他内容：<br />　　第十八条　当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，<br />调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁<br />委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br />　　第十九条　本合同附件包括：　　　　　　　　　。<br />　　第二十条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执<br />行。<br />　　第二十一条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br /> 甲方（盖章）：　　　　　　　　 　乙方（签章）：<br /> <br />法定代表人<br />或委托代理人（签章）：<br />　　 签订日期：　　年　　 月　　日<br />鉴证机关（盖章）：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />鉴证员（签章）：<br />　　 <br /> 鉴证日期：　 　年　 　月　 日<br /> <br />