劳动合同（1）

劳动合同（1）<br />　　订立合同双方： <br />　　招聘方： （企业，事业，机关，团体等单位的行<br />政）简称甲方 <br />　　受聘方： （合同制职工）简称乙方； <br />　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方<br />已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本<br />着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守． <br />　　第一条　合同期限 <br />　　合同期限为 年（或 个月），从 年起至 <br />年 月 日止． <br />　　（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明&ldquo;本合同<br /> <br />无一定期限&rdquo;或&ldquo;本合同以某一工作完成为届满期限．） <br />　　第二条　试用期限 <br />　　试用期限为 个月（或 年），即从 年 月 <br />日起至 年 月 日止． <br />　　（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由<br />招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定．） <br />　　第三条　职务（或工种） <br />　　甲方聘请乙方担任 职务（或从事某工种的工作）． <br />　　第四条　工作时间 <br />　　每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定<br />执行． <br />　　（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．） <br /> <br />　　第五条　劳动报酬 <br />　　〈一〉乙方在试用期间，月薪为 元．试用期满后，按乙方的技术<br />水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪． <br />　　（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件<br />工资的，按计件付酬．） <br />　　〈二〉　乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同． <br />　　第六条　生活福利待遇 <br />　　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工<br />相同． <br />　　（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作<br />满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资<br />照发，路费报销． <br />　　（三）　特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同． <br />　　第七条　劳动保护 <br /> <br />　　<br />________________________________________________________________________<br />__________． <br />　　（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行） <br />　　第八条　乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法<br />　　 <br />． <br />　　（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定．） <br />　　第九条　政治待遇和劳动纪律要求 <br />　　（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，<br />参加党、团组织和工会的权利等． <br />　　（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有<br />任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的<br />任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同． <br /> <br />　　（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，<br />坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务． <br />　　第十条　教育与培训 <br />　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工<br />作和生产的需要进行业务、职业技术培训． <br />　　第十一条　劳动合同变更 <br />　　（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： <br />　　１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； <br />　　２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； <br />　　３．由于甲方...