运营总监聘用合同_合同范本

运营总监聘用合同_合同范本 <br /> 　　甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： <br /> 　　甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述 <br />方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议，聘请乙方担任甲方的运 <br />营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、 <br />协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 <br /> 　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(实 <br />习期为 1 个月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并 <br />不承担违约责任。)，合同期满聘用关系自然终止。 <br /> 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用 <br />合同。 <br /> 　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间， <br />国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达 <br />到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 <br /> 　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在 <br />合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 <br /> 　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗 <br />位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙 <br />方的具体权限和职责。 <br /> 　　2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能 <br />力及甲方需要进行分派。 第三条 工作条件和管理培训 <br /> 　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 <br />证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 <br /> 　　2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 <br /> 　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 <br />第四条 工作报酬 <br /> 　　1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月 <br />支付乙方基本工资为： 元，大写： 人民币;每月佣金提成按公司月 <br />销售总额的 %提取(早餐及管理费金额除外);收取早餐业务和管理费 <br />两者总额的 %作为提成;以上所有费用均为次月 10 号前结算。 <br /> 　　2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整 <br />乙方的工资。 <br /> 　　3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 <br /> 　　4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由 <br />外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。 <br /> 　　5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。 <br /> 　　第五条 工作纪律、奖励和惩处 <br /> 　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。 <br /> 　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服 <br />从甲方的管理、教育。 <br /> 　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给 <br />予奖励。 <br /> 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有 <br />关规定经予处罚。 <br /> 　　第六条 工作时间、休息及休假时间 <br /> 　　1、乙方每日工作时间 8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周 <br />休息一天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、 <br />中秋节、元旦节等法定假日的休息。 <br /> 　　2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自 <br />动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。 第七条 聘用合同的变更、 <br />终止和解除 <br /> 　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的 <br />义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致， <br />并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 <br /> 　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用 <br />合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以 <br />续订聘用合同。 <br /> 　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 <br /> 　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除 <br /> 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。 <br /> 　　(1)在实习期内被证明不符合聘用条件的; <br /> 　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; <br /> 　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; <br /> 　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; <br /> 　　(5)被依法追究刑事责任的。 <br /> 　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三 <br />十天以书面形式通知受聘人。 <br /> 　　(1)乙方患病或...