事业单位的聘用合同范本_合同范本

事业单位的聘用合同范本_合同范本 <br /> 　　【篇一】 <br /> 　　甲方(聘用单位)名称： <br /> 　　法定代表人：职务： <br /> 　　委托代理人：职务： <br /> 　　所有制性质：主管部门： <br /> 　　单位地址：联系电话： <br /> 　　乙方(受聘人员)姓名： <br /> 　　性别：民族：身份证号码： <br /> 　　出生时间：参加工作时间： <br /> 　　学历：毕业时间和学校：专业： <br /> 　　职称或技术等级：取得时间： <br /> 　　个人住址：联系电话： <br /> 　　法定监护人：与乙方(受聘人员)的关系： <br /> 　　工作单位： <br /> 　　个人住址：联系电话： <br /> 　　根据《xx 省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、 <br />乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 <br /> 　　一、聘用合同期限 <br /> 　　本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工 <br />作为期限的)。 <br /> 　　合同期从年月日起至止(空白内选填年月日、完成工作任务)。 <br />其中：试用期从年月日起至年月日止。 <br /> 　　二、聘用岗位及其职责要求 <br /> 　　(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在 <br />岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调 <br />整乙方的工作岗位。 <br /> 　　(二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责， <br />完成工作任务。 <br /> 　　三、劳动保护和工作条件 <br /> 　　(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙 <br />方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动 <br />保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。 <br /> 　　(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 <br /> 　　四、工作报酬 <br /> 　　(一)甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位 <br />及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。 <br /> 　　(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发 <br />放， <br /> 　　以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及 <br />甲方依法制定的规章制度执行。 <br /> 　　五、保险和福利待遇 <br /> 　　(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医 <br />疗、 <br /> 　　工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其 <br />中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 <br /> 　　(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执 <br />行。 <br /> 　　(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病 <br />死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照 <br />国家和省的有关规定执行。 <br /> 　　(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家 <br />和省的有关规定执行。 <br /> 　　六、工作纪律 <br /> 　　(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单 <br />位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。 <br /> 　　(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管 <br />理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。 <br /> 　　七、聘用合同的变更 <br /> 　　(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规 <br />定程序变更合同。 <br /> 　　(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内 <br />容： <br /> 　　1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。 <br /> 　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。 <br /> 　　3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改 <br />或者废止的； <br /> 　　4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 <br /> 　　八、聘用合同的终止 <br /> 　　有下列情形之一的，本合同即行终止： <br /> 　　1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现 <br />的。 <br /> 　　2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。 <br /> 　　3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。 <br /> 　　4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。 <br /> 　　5、甲方被撤销的。 <br /> 　　九、聘用合同的续订 <br /> 　　本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致， <br />可以按照规定程序续订聘用合同。 <br /> 　　十、聘用合同的解除 <br /> 　　(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 <br /> 　　(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教 <br />养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。 <br /> 　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同...