2020聘用合同样本【三篇】_合同范本

2020 聘用合同样本【三篇】_合同范本<br /> 　　【篇一】<br /> 　　甲方(用人单位)：_________________<br /> 　　乙方：_____________________________<br /> 　　性别：_____________________________<br /> 　　文化程度：_________________________<br /> 　　身份证号码：_______________________<br /> 　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项<br />条款。<br /> 　　合同期限<br /> 　　第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______<br />年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日<br />起)至______年______月______日。<br /> 　　工作内容<br /> 　　第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任<br />____________(岗位、职位)。<br /> 　　双方的权利和义务<br /> 　　第三条甲方的权利与义务<br /> 　　(一)负责乙方的日常人事管理。<br /> 　　(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，<br />提供必要的安全保护等用品。<br /> 　　(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负<br /> <br />责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。<br /> 　　(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签<br />新合同。<br /> 　 　 ( 五 ) 其 他<br />________________________________________________。<br /> 　　第四条乙方的权利与义务<br /> 　　(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工<br />作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考<br />察，遵纪守法。<br /> 　　(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、<br />住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上<br />级部署和学校有关规定执行。<br /> 　　(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅<br />图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。<br /> 　　(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、<br />违约费和试用期的规定按协议书执行<br /> 　　聘用合同的变更、解除、终止<br /> 　　第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生<br />了变化，合同应变更相关内容。<br /> 　　第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原<br />合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。<br /> 　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并<br /> <br />以书面形式通知乙方。<br /> 　　(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。<br /> 　　(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给<br />单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给<br />单位造成严重经济损失的。<br /> 　　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。<br /> 　　(四)年累计旷工时间超过 15 天的。<br /> 　　(五)被*、判刑等依法追究刑事责任的。<br /> 　　(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构<br />鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。<br /> 　　(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲<br />方的。<br /> 　　第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据<br />国家规定向甲方提出赔偿要求<br /> 　　(一)甲方未按规定支付劳动报酬。<br /> 　　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作。<br /> 　　(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。<br /> 　　第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同<br /> 　　(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。<br /> 　　(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。<br /> 　　(三)符合国家规定的其他条件的。<br /> 　　第十条?有下列情况之一，本合同自行终止<br /> <br /> 　　(一)合同期限届满。<br /> 　　(二)合同期内乙方办理退休手续。<br /> 　　(三)合同期内乙方死亡。<br /> 　　违约责任<br /> 　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合<br />解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：<br /> 　　其他<br /> 　　第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法<br />规执行。<br /> 　　第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式<br />接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方<br />出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的...