2020聘用合同范本_合同范本

2020 聘用合同范本_合同范本 <br /> 　　聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之 <br />间权利义务关系的协议。以下是小编为大家精心搜集和整理的聘用合 <br />同范本，希望大家喜欢! <br /> 　　总经理聘任的合同范本(一) <br /> 　　甲方：_________________ 地址：______________ 邮码： <br />_____________ 电 话 ： _________ 法 定 代 表 人 或 委 托 代 表 人 ： <br />_________ 职务 <br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意， <br />自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br /> 　　一、劳动合同期限 <br /> 　　第一条 本合同为__________________期合同。 本合同生效日 <br />期________年________月________日，其中试用期________________， <br />合同________年________月________日终止。 <br /> 　　二、工作内容 <br /> 　 　 第 二 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 <br />__________________岗位(工种)工作。 <br /> 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， <br />达到规定的质量标准。 <br /> 　　三、劳动保护和劳动条件 <br /> 　　第四条 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 <br />过________小时，平均每周不超过________小时。甲方保证乙方每周 <br />至少休息________日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可 <br />以延长工作时间，一般每日不得超过________小时，因特殊原因需要 <br />延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不 <br />得超过________小时，每月不得超过________小时。 执行综合计算 <br />工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 <br />执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 <br /> 　　第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或 <br />依法支付加班加点工资。 <br /> 　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健 <br />全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其 <br />标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康 <br />检查。 <br /> 　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 <br />劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 <br /> 　　四、劳动报酬 <br /> 　　第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 <br /> 　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成 <br />规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工 <br />资，工资不低于____元，其中试用期间工资_________元。执行不定 <br />时工作制的工资_________元。 <br /> 　　第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条 <br />第 2 款规定的，按《劳动法》第 44 条支付工资报酬。 <br /> 　　第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方 <br />保证乙方的月生活费不低于_________元。 <br /> 　　五、保险福利待遇 <br /> 　　第十二条 甲、乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳 <br />职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填 <br />写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险 <br />手册》按有关规定转移。 <br /> 　　第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费 <br />和医疗待遇按照国家有关规定执行。 <br /> 　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按 <br />国家有关规定执行。 <br /> 　 　 第 十 五 条 甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 ： <br />___________________________________________________________ <br />___. <br /> 　　六、劳动纪律 <br /> 　　第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动 <br />安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守 <br />职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 <br /> 　　第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， <br />给予纪律处分，直至解除本合同。 <br /> 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br /> 　　第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发 <br />生变化，本合同应变更相关内容。 <br /> 　　第十九条 订立本合...