2020培训学校教师聘用合同范本_合同范本

2020 培训学校教师聘用合同范本_合同范本 <br /> 　　【篇一】 <br /> 　　甲方：戴氏教育培训中心 <br /> 　　地址：咸阳市电影院十字新华大厦 <br /> 　　乙方：性别： <br /> 　　居民身份证号码： <br /> 　　家庭住址： <br /> 　　现居住地： <br /> 　　联系电话：邮编： <br /> 　　戴氏教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为 <br />单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并 <br />同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的 <br />原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 <br /> 　　一、合同期限 <br /> 　　1.1 有效期： <br /> 　　本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满 <br />前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 <br /> 　　1.2 试用期： <br /> 　　试用期个月，自年月日起至年月日止。 <br /> 　　二、工作内容 <br /> 　 　 2.1 甲 方 根 据 工 作 需 要 及 乙 方 的 岗 位 意 向 ， 聘 用 乙 方 <br />__________部门工作，担任 <br /> 　　岗位; <br /> 　　2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整 <br />乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。 <br /> 　　2.3 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求， <br />完成规定的数量、质量指标和 <br /> 　　各项工作任务。 <br /> 　　三、劳动保护和劳动条件 <br /> 　　3.1 工作时间 <br /> 　　甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质 <br />作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 <br /> 　　3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 <br />证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 <br /> 　　四、劳动报酬和福利待遇 <br /> 　　4.1 工资报酬： <br /> 　　1)甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所 <br />在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。 <br /> 　　2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的 <br />发薪日期为每月的 15 日。 <br /> 　　3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资 <br />内代扣代缴。 <br /> 　　4.2 甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办 <br />理相关福利保险。 <br /> 　　五、劳动纪律 <br /> 　　5.1 乙方应遵守国家的法律、法规。 <br /> 　　5.2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲 <br />方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉， <br />爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 <br /> 　　5.3 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规 <br />定给予处罚。 <br /> 　　5.4 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律， <br />被判刑、*、拘留的，本合同自动解除。 <br /> 　　5.5 乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务 <br />的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 <br /> 　　六、劳动合同的变更、解除、和终止 <br /> 　　6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务， <br />任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书 <br />面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按 6.3 或 6.5 <br />条款规定执行。 <br /> 　　6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： <br /> 　　1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; <br /> 　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; <br /> 　　3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的; <br /> 　　4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的; <br /> 　　5)法律、法规规定的其它情形。 <br /> 　　6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同： <br /> 　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被 <br />甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作; <br /> 　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任 <br />工作的; <br /> 　　3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或 <br />岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动 <br />合同订达成协议的; <br /> 　　6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司 <br />规章制度和符合本合同 6.3 条款的除外： <br /> 　　1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; <br /> 　　2)乙方因工负伤或患有职业病，在...