培训中心教师聘用合同_合同范本

培训中心教师聘用合同_合同范本<br /> 　　甲方：XXX 教育培训中心<br /> 　　地址：<br /> 　　乙方：<br /> 　　性别：<br /> 　　居民身份证号码：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　现居住地：<br /> 　　联系电话：<br /> 　　邮编：XXX<br /> 　　教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为单位<br />员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意<br />遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，<br />甲、乙双方签订本劳动合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　1.1 有效期：本合同的有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 <br />日止。<br /> 　　劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。<br /> 　　1.2 试用期：<br /> 　　试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　 2.1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方<br /> <br />__________部门工作，担任岗位;<br /> 　　2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整<br />乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。<br /> 　　2.3 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，<br />完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　3.1 工作时间<br /> 　　甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质<br />作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。<br /> 　　3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保<br />证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br /> 　　四、劳动报酬和福利待遇<br /> 　　4.1 工资报酬：<br /> 　　1)甲方确定乙方试用期内工资为 元，试用期满经考核合格按<br />所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为 元。<br /> 　　2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的<br />发薪日期为每月的 15 日。<br /> 　　3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资<br />内代扣代缴。<br /> 　　4.2 甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办<br />理相关福利保险。<br /> 　　五、劳动纪律<br /> <br /> 　　5.1 乙方应遵守国家的法律、法规。<br /> 　　5.2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲<br />方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，<br />爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。<br /> 　　5.3 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规<br />定给予处罚。<br /> 　　5.4 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，<br />被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。<br /> 　　5.5 乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务<br />的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。<br /> 　　六、劳动合同的变更、解除、和终止<br /> 　　6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，<br />任何一方不得擅自变更合同。<br /> 　　确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动<br />合同。<br /> 　　双方未达成一致意见的，按 6.3 或 6.5 条款规定执行。<br /> 　　6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：<br /> 　　1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;<br /> 　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br /> 　　3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;<br /> 　　4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;<br /> 　　5)法律、法规规定的其它情形。<br /> <br /> 　　6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：<br /> 　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被<br />甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;<br /> 　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任<br />工作的;<br /> 　　3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或<br />岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动<br />合同订达成协议的;<br /> 　　6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司<br />规章制度和符合本合同 6.3 条款的除外：<br /> 　　1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;<br /> 　　2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治<br />疗、疗养的;<br /> 　...