2020年教师聘用合同范文_合同范本

2020 年教师聘用合同范文_合同范本<br /> 　　【篇一】<br /> 　　甲方（用人单位）名称：_________________工商执照（或事<br />业单位）编号<br /> 　　法人（负责人）代表：_________身份证号码<br /> 　　乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：<br />___________<br /> 　　居民身份证号码：________户口所在地址：______________<br /> 　　常住地址：___________<br /> 　　用人单位合同编号：年号<br /> 　　用人单位劳动总编号：<br /> 　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共<br />和国劳动法》《中国人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法<br />规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　本合同有效期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日到<br />年月日止。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗<br />位工作，并提高职业技能，完成教学任务。<br /> 　　三、教学保护和教学条件<br /> 　　甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和<br /> <br />必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。<br /> 　　四、工作报酬<br /> 　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方<br />的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工<br />资为元/月。并于每月日支付给乙方。<br /> 　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安<br />排的工作任务。<br /> 　　五、工作纪律<br /> 　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙<br />方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。<br />有下列情形之一为严重违反劳动纪律。<br /> 　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。<br /> 　　2、私下将生源介绍到其他单位的。<br /> 　　3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。<br /> 　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给<br />甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。<br /> 　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。<br /> 　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益<br />受损的。<br /> 　　六、教学合同的变更、续订和终止<br /> 　　甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容；教学合同<br />期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方协商同<br /> <br />意，可以续订教学合同。<br /> 　　七、教学合同的解除<br /> 　　（一）经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学<br />合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。<br /> 　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教学合同；<br /> 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；<br /> 　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；<br /> 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br /> 　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。<br /> 　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当<br />提前通知乙方：<br /> 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不<br />能从事用人单位另行安排的工作的；<br /> 　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；<br /> 　　3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原<br />教学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议<br />的。<br /> 　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。<br /> 　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同；<br /> 　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。<br /> 　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。<br /> 　　（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：<br /> <br /> 　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动<br />的；<br /> 　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。<br /> 　　八、违反教学合同的责任<br /> 　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约<br />金 5000 元。<br /> 　　乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方<br />参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作<br />年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。<br />培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作...