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关于聘用合同续订书范本_合同范本

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关于聘用合同续订书范本_合同范本<br /> 　　聘用合同续订书<br /> 　　经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的聘用合同。<br /> 　　一、续订聘用合同为 聘用合同（空白内选填短期、中长期、<br />以完成一定工作为期限的）。<br /> 　　合同期从 年月日起至止（空白内选填年 月 日、完成任务）。<br />其中：试用期从 年月日起至 年月日止。<br /> 　　二、补充约定事项：<br /> 　　1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密，否则追<br />究其法律责任和经济责任。<br /> 　　2、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的<br />相应工作。乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向发展。<br /> 　　3、乙方在甲方工作期间，如工作能力强、表现出色、成绩突<br />出，工作满 5 年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习。<br /> 　　4、乙方表现优秀，在享有国家规定的职称晋升范围内，甲方<br />可优先推荐晋升。在医院管理中，也可发展乙方为科室管理者和医院<br />管理人员。<br /> 　　5、根据劳部发（1996）354 号《关于实行劳动合同制若干问<br />题的通知》中第 20 条规定：“劳动者按照《劳动法》第二十四条规定，<br />主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定， <br />在合同期内，未经甲方同意，乙方主动要求辞职、离职的、调出的，<br />甲方不得支付经济补偿金，且乙方将向甲方支付违约金 1 万元。<br /> <br /> 　　6、乙方中途离职外出脱产学习，学习期满后不再回单位上班<br />的，且未提前 1 年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。<br /> 　　7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备<br />后开展工作未满 8 年的人员，不得提出解除合同，否则由乙方支付进<br />修费、培训费、设备费、学习进修期间的工资等。<br /> 　　8、乙方在合同期间的工资实行全浮动，奖金、福利待遇根据<br />效益，按当年的经管方案和岗位合同工资执行。<br /> 　　9、甲、乙双方同时履行岗位合同书。<br /> 　　甲方：江油市青莲中心卫生院乙方：<br /> 　　（盖章） 或者法定监护人：<br /> 　　法定代表人：（盖章）<br /> 　　或者委托代理人：<br /> 　　（签章）<br /> 　　年 月 日<br /> 　　鉴证机构：鉴证人员：<br /> 　　（盖章） （签章）<br /> 　　年 月 日<br /> <br />

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 14:54:32 页数：2
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文章作者：U-131910

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