关于岗位聘用合同书范本_合同范本

关于岗位聘用合同书范本_合同范本 <br /> 　　岗位聘用合同书 <br /> 　　甲方： <br /> 　　乙方： 身份证号： 联系电话： <br /> 　　根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平 <br />等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 <br /> 　　一、协议期限 <br /> 　　本协议期限为年，自 年月日起至年月日止。 <br /> 　　二、岗位及职务 <br /> 　　1．甲方聘用乙方的工作岗位为。 <br /> 　　2．聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因 <br />特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作， <br />转聘后需办理相应的协议变更手续。 <br /> 　　三、权利与义务 <br /> 　　1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护 <br />乙方的合法权益。 <br /> 　　2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各 <br />款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施 <br />教育、管理、考核、奖惩。 <br /> 　　3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行 <br />相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。 <br /> 　　4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章 <br />制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。 <br /> 　　四、劳动报酬及保险福利待遇 <br /> 　　根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位 <br />工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工 <br />资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目 <br />标分值发放。 <br /> 　　五、聘用合同的终止、变更、续订和解除 <br /> 　　1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协 <br />商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。 <br /> 　　2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘 <br />用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前 6 个月书面 <br />通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必 <br />须在离任审计后方可解除聘用协议。 <br /> 　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三 <br />十日书面通知乙方： <br /> 　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 <br />能从事由甲方另行安排的工作的； <br /> 　　（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 <br />任工作的； <br /> 　　（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 <br />原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。 <br /> 　　4．乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）－（3）项 <br />规定解除聘用协议： <br /> 　　（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能 <br />力的。 <br /> 　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； <br /> 　　（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的； <br /> 　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用 <br />协议： <br /> 　　（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的； <br /> 　　（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； <br /> 　　（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的； <br /> 　　（4）被依法追究刑事责任的。 <br /> 　　6．乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。 <br /> 　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 <br />动的； <br /> 　　（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为； <br /> 　　六、违约责任 <br /> 　　甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的， <br />应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。 <br /> 　　七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。 <br /> 　　八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法 <br />律效力。 <br /> 　　甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章） <br /> 　　年 月 日 年 月 日 <br />