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关于人事代理聘用合同书的模板_合同范本

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关于人事代理聘用合同书的模板_合同范本 <br />   甲方(聘用单位): _____________(盖章) <br />   乙方(受聘人):________________________ <br />   身份证号码:____________________________ <br />   丙方(人才中心):______________(盖章) <br />   兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关 <br />工作。经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议: <br />   一、聘用期限 <br />   自______年______月______日至______年______月______日 <br />止,其中试用期自______年______月______日至______年______月 <br />______日止。 <br />   二、聘用岗位及职责 <br />   乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: <br />   (1)工作岗位:____________。 <br />   (2)职责及要求:按甲方规定执行。 <br />   (3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方 <br />的职业道德、技能及劳动安全教育,遵守甲方的规章制度,确保安全、 <br />高效地完成甲方交给的工作。 <br />   三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支 <br />付以下待遇 <br />   1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资,采取(月、周、日、 <br />定额)工资制,(月、周、日、定额)工资标准为人民币______元。 <br />此外,误餐费(______元/月)、住房补贴(______元/月)、校内津贴 <br />等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。 <br />   2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇(保险方面):养老 <br />保险金______元/月,失业保险金______元/月,医疗保险金______元/ <br />月,公积金______元/月。甲方与乙方各负担相应部分,由甲方一并 <br />交丙方到社会保险部门办理。 <br />   四、聘期管理 <br />   1.甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》 <br />的有关规定。 <br />   甲方负责管理的事项 <br />   (1)与人才交流中心(丙方)签定人事代理协议, <br />   (2)负责人事代理人员(乙方)聘用前的审核及报到手续; <br />   (3)负责与人事代理人员(乙方)合同的签定、管理; <br />   (4)按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数, <br />并通知有关部门向中心缴纳及时拨付; <br />   (5)负责与人才交流中心的联系、协调,并协助人事代理人 <br />员办理相关手续; <br />   (6)核定、收取聘用合同规定的违约金; <br />   (7)按照有关规定协助人事代理人员评定职称,出具有关证 <br />明材料; <br />   (8)负责人事代理人员在校临时档案的建立,负责将人事代 <br />理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递; <br />   (9)负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合 <br />同等的事宜书面通知人才中心; <br />   乙方(人事代理人员)的权利与义务 <br />   (1)乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系 <br />在甲方,人事及档案关系在丙方; <br />   (2)乙方人员的工资福利(含社会保险、公积金等)支付标 <br />准及方式按照合同中的约定发放,原则上从事教学工作的教师、教辅 <br />及行政管理人员工资、津(补贴)按校内同类人员标准执行; <br />   (3)乙方人员必须遵守甲方的校规校纪,认真履行岗位职责。 <br />聘用期内,人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。 <br />今后在有编制及上级下达接收指标的情况下,被聘人员工作 1 年以上 <br />成绩特别突出,本人申请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如 <br />有违反合同、校规校纪或考核不合格等,学校可以按照有关规定予以 <br />处理,直至解除合同。解除合同者,受聘人须五日内办理离校手续, <br />交人才交流中心管理; <br />   (4)聘用期内,乙方人员未经甲方同意,不得自行脱岗、脱 <br />产学习、出国(境)等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格 <br />等,甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律 <br />处理。解除合同者,受聘人须五日内办理离校手续,交人才交流中心 <br />管理; <br />   (5)人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金 <br />(不少于______元)。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期 <br />限内办理离校手续后,学院退还其违约押金。对不按期办理手续或给 <br />由于其他原因给学院造成损失的,学院不但没收其违约金,还要追究 <br />其赔偿责任。 <br />   (6)聘期结束前一个月内,学院和人事...

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发布时间:2023-01-16 14:54:30 页数:6
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文章作者:U-131910

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