(人事代理人员)聘用合同书_合同范本

(人事代理人员)聘用合同书_合同范本 <br /> 　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者 <br />之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在 <br />职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或 <br />管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分， <br />劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘 <br />任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、 <br />协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的 <br />协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。 <br /> 　　以下是小编收集整理的聘用合同书(人事代理人员)，希望对大 <br />家有所帮助。 <br /> 　　甲方(单位)名称：_______________大学 <br /> 　　乙方(职工)姓名：___________________ <br /> 　　性别：_______　出生年月：____________ <br /> 　　文化程度：___________________________ <br /> 　　专业技术职务：_______________________ <br /> 　　参加工作时间：_______________________ <br /> 　　身份证号码：_________________________ <br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制 <br />暂行办法(试行)》、国办发(20xx)35 号文《国务院办公厅转发人事部关 <br />于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法 <br />律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳 <br />动关系并共同遵照执行。 <br /> 　　一、合同期限 <br /> 　　本合同采用下列方式之第( )种 <br /> 　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至 <br />_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试 <br />用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起， <br />至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事 <br />档案放人才交流中心管理。 <br /> 　　2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可 <br />至乙方达到退休年龄时终止。 <br /> 　　3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自 <br />_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。 <br /> 　　二、工作内容和条件 <br /> 　　1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择 <br />优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订 <br />的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 <br /> 　　2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条 <br />件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。 <br /> 　　三、报酬和保险、福利待遇 <br /> 　　1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方 <br />依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发 <br />乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定， <br />为乙方建立档案工资。 <br /> 　　2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其 <br />中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳， <br />统一办理相关手续。 <br /> 　　3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因 <br />工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有 <br />关规定执行。 <br /> 　　四、工作纪律 <br /> 　　1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考 <br />核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 <br /> 　　2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位 <br />的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。 <br /> 　　3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职 <br />守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。 <br /> 　　五、聘用合同的变更、解除、终止 <br /> 　　1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本 <br />合同的相关内容，也可以解除本合同。 <br /> 　　2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同： <br /> 　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 <br /> 　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正 <br />的。 <br /> 　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。 <br /> 　　(4)被依法追究刑事责任的。 <br /> 　　(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 <br />不服从另行安排适当工作的。 <br /> 　　(6)连续两...