精编事业单位聘用合同(2)

事业单位聘用合同 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />精品文档，仅供参考 <br /> <br /> <br />事业单位聘用合同 <br />编号：_________号 <br /> 青海省事业单位聘用合同书 <br /> <br /> <br /> XX省人力资源和社会保障厅制 填 写 说 明 1、本聘用合同书根据《事业单位人事管理条例》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）及相关政策制定，作为青海省事业单位与工作人员签订聘用合同的统一文本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可依法增删有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位） <br />‎ <br /> <br />‎ 名称：____________________________________________ 法定代表人或委托代理人：__________________________ 地址：_______________________ 邮政编码：________ 联系电话：_______________________________________ 乙方（受聘人员） <br /> 姓名：_________________________________________ 性别：_____________ <br /> 出生年月：_____________ 身份证号码：__________________________________ 住址：_________________________________________ 联系电话：_____________________________________ 根据《事业单位人事管理条例》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一 、聘用合同期限 本合同期限按下列第____________项执行： <br /> （一）本合同期限为 <br /> 年，自 <br /> 年 <br /> 月 <br /> 日至 <br /> 年 <br /> 月 <br /> 日止。试用期为 <br />‎ <br /> <br />‎ 个月，自 <br /> 年 <br /> 月 <br /> 日至 <br /> 年 月 <br /> 日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至____________________________________工作任务完成时止。试用期为 <br /> 个月，自 <br /> 年 <br /> 月 <br /> 日至 <br /> 年 <br /> 月 <br /> 日止。二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在____________部门从事____________岗位的工作，岗位等级为____________级。从事专业为____________（专业技术类岗位填写）。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： <br /> 1、________________________________________________ ‎ <br /> <br />‎__________________________________________________ 2、________________________________________________ __________________________________________________ 3、________________________________________________ __________________________________________________ （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间...