职工聘用合同模板范本

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 6 <br />职工聘用合同模板范本 <br />聘用方： <br />受聘方： <br />身份证号： <br />根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》 <br />及其他有关法律法规的规定， 聘用双方本着平等自愿、 协商一致的原 <br />则，达成如下协议： <br />一、工作岗位和工作 <br />根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 <br />工作。 <br />二、合同期限 <br />聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第 种合同形式： <br /> ( 一) 固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。其中 <br />试用期为 个月。 <br /> ( 二) 无固定合同期限：自 年 月 日起，至本合同终止条件出现， <br />双方终止本合同。 <br />三、工作时间 <br /> ( 一) 聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作 8 小时， <br />每周工作 40 小时( 星期一～星期五 ) 。部分管理岗位和业务岗位，因 <br />工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 <br /> ( 二) 聘方由于工作经营需要， 经与受聘方协商后， 可延长工作时间， <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 6 <br />一般每日不超过一小时 ; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受 <br />聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。 加班加点每 <br />月不超过三十六小时。 <br /> ( 三) 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的， 不受上 <br />款规定限制。 <br />四、工资 <br /> ( 一) 聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第 <br />工资制： <br /> 1 、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元; <br /> 2 、底薪 +提成工资制。受聘人固定月工资标准 ( 底薪 ) 为人民币 <br />元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考 <br />核工资。 <br /> 3 、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比 <br />例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 <br /> ( 二) 聘方每月 日为发薪日。 <br /> ( 三) 聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资 <br />报酬。 <br /> ( 四) 受聘人患病或非因工负伤期间的工资按 《深圳经济特区企业工 <br />资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 <br /> ( 五) 受聘人在工作时间内， 按国家规定履行国家和社会义务时， 工 <br />资照发。 <br /> ( 六) 受聘人停工期间的工资待遇按 《深圳经济特区企业工资管理暂 <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 6 <br />行规定》和其他相关法规政策执行。 <br /> ( 七) 受聘人按国家有关规定享受休假权利， 休假期间的工资按国家 <br />及省、市有关规定执行。 <br />五、劳动保护和劳动条件 <br /> ( 一) 聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、 卫生条件和 <br />必要的劳动防护用品， 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行 <br />健康检查。 <br /> ( 二) 受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业， 有权拒绝执行 ; <br />对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 <br />六、社会保险和福利待遇 <br /> ( 一) 聘方接深圳市社会保险的有关规定， 为受聘人办理养老、 工伤、 <br />医疗、失业等社会保险。 <br /> ( 二) 受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定 <br />处理。 <br /> ( 三 ) 其 他 福 利 待 遇 根 据 聘 方 制 定 的 有 关 制 度 执 行 。 享 受 <br />福利待遇。 <br /> ( 四) 聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。 <br />七、工作纪律 <br />受聘人在合同期内应努力做到： <br /> ( 一) 遵守聘方制定的各项规章制度。 <br /> ( 二) 受聘人所接触的各种文件、 资料等信息， 均属聘方商业经营秘 <br />密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 ( 三) 不得以个人名义在 <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 6 <br />聘方以外的任何单位担任要职或兼职， 或从事与聘方利益有冲突的业 <br />务。 <br /> ( 四) 按时完成聘方指派的工作任务。 <br /> ( 五) 积极服从上级主管的工作调动。 <br /> ( 六) 爱护聘方的财产。 <br /> ( 七) 遵守国家和地方有关计划生育政策。 <br />八、合同的变更、解除、重新订立和终止 <br /> ( 一)...