2020年最新事业单位劳动合同(官方版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />事业单位劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲 方( 用人单位 ) 名称： ____________________________________ <br />住 所： ____________________________________ <br />法定代表人 ( 委托代表人 ) ：________________________ <br />重要认真人 ( 委托代表人 ) ：________________________ <br />乙方 (劳动者 ) 姓名： ____________________________________ <br />性 别： ________________ <br />出生年代： ________________________________ <br />家庭住址： ________________________________ <br />住民身份证号码 ( 或其他有效身份证件号码 ) ： _______________________________ <br />甲乙两边根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动条约法》 等执法、 规矩、 <br />规章的规定，在划一志愿、协商同等的底子上，同意订立本劳动条约， 共同服从本条约所列 <br />条款。 <br />一、条约限期和限期 <br />第一条 甲、乙两边选择以下第 ________种情势确定本条约限期： <br />( 一) 牢固限期：自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。 <br />( 二) 无牢固限期： 自_____年_____月_____日起至法定的或本条约所约定的停止条件出 <br />现时止。 <br />( 三) 以完成肯定的事变任务为限期。 自_____年_____月_____日起至 __________事变任 <br />务完成时即行停止。 <br />此中试用期自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年____ 月____ 日止，限期为 _____天。 <br />二、事变内容和事变地点 <br />第二条 根据甲方事变必要， 乙方同意从事 ________ 岗亭 ( 工种 ) 事变。 经甲、 乙两边协 <br />商同意，可以变动事变岗亭 ( 工种 ) 。 <br />第三条 乙方应根据甲方的要求，定时完成规定的事变数量，到达规定的质量标准。 <br />第四条 乙方同意在甲方摆设的事变地点 ___________从事事变。根据甲方的事变必要， <br />经甲乙两边协商同意，可以变动事变地点。 <br />三、事变时间和苏息休假 <br />第五条 乙方实行 ____________工时制。 <br />( 一) 实行标准工局势情制的， 甲方摆设乙方逐日事变时间不高出八小时， 每周不高出四 <br />十小时。 甲方由于事变必要， 经与工会和乙方协商后可以延伸事变时间， 一样平常逐日不得 <br />高出一小时， 因特别缘故起因必要延伸事变时间的， 在保障乙方身材康健的条件下延伸事变 <br />时间逐日不得高出三小时，每月不得高出三十六小时。 <br />( 二) 实行综合盘算工局势情制的， 均匀逐日事变时间不得高出 8 小时，均匀周事变时间 <br />不得高出 40 小时。 <br />( 三) 实行不定局势情制的，事变时间和苏息休假乙方自行摆设。 <br />第六条 甲方延伸乙方事变时间的， 应依法摆设乙方划一时间补休或付出加班加点人为。 <br />第七条 乙方在条约期内享受国度规定的各项苏息、休假的权利，甲方应包管乙方每周 <br />至少苏息一天。 <br />四、劳动掩护和劳动条件 <br />第八条 甲方应严格实行国度和地方有关劳动掩护执法、规矩和规章，为乙方提供须要 <br />的劳动条件和劳动东西， 创建健全生产工艺流程， 订定操纵规程、 事变范例和劳动寂静卫生 <br />制度及其标准。 <br />第九条 对乙方从事打仗职业病危害的作业的，甲方应按国度有关规定构造上岗前和离 <br />岗时的职业康健查抄，在条约期内应定期对乙方举行职业康健查抄。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />第十条 甲方有任务认真对乙方举行政治头脑、职业道德、业务技能、劳动寂静卫生及 <br />有关规章制度的教诲和培训。 <br />第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理职员漠视乙方寂静康健的举 <br />动，有权提出品评并向有关部分检举控告。 <br />五、劳动报酬 <br />第十二条 乙方试用期的人为标准为 _________元/ 月。( 试用期的人为不得低于本单位雷 <br />同岗亭最低档人为大概本条约第十三条约定人为的 80%，并不得低于用人单位地点地的最低 <br />人为标准 )。 <br />第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的人为制度，确定乙方实行以下第 ____ <br />种人为情势：...