2020年最新培训学校教师劳动合同(官方版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />培训学校教师劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方： <br />乙方： <br />乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、 乙双 <br />方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 <br />第一条 合同期限 <br />合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然中止。 期中合同期满前 <br />的一个 月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 <br />第二条 工作岗位 <br />乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲 方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课 <br />次数、备课情况。如发现乙 方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究 <br />其违约责任。 <br />第三条 在乙方教学期间， 如家长对乙方的上课质量不满意， 甲 方可更换其他老师， 费 <br />用按实际次数结算。 <br />第四条 乙方在上课期间应注意学生的安全 ( 如课间休息期间的 安全负责 ) 。 <br />第五条 工作报酬 <br />根据国家、 省、市和学校的有关规定，按乙 方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。 <br />具体工资按课时计，基本课时费为每小时 30 元，所带学生人数超过 4 人则每增加一人课时 <br />费相应增加 5 元，若 10 人或 10 人以上则定为 60 元/ 时。每周两次， 每次两小时，每月八次 <br />为一个月 (如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、署假加课按实际上课次数计算 ) ， <br />押金捌佰元整， 每月从工资扣除壹佰元， 共计八个月，以后工资经常发放， 双方合同期满押 <br />金捌佰元全部退还。 <br />第六条 工作纪律 <br />乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 自 <br />觉服从甲方的管理、教 保持教室清洁卫生。 <br />第七条 乙方工作日为双休日寒、 暑假，如果在双休日寒、 暑假 乙方有特殊事情需请假， <br />必须提前三天通知甲方，以便甲方及时调整 课程。寒、暑假期间如招生工作，应协助甲方 <br />共同招生。 <br />乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： <br />1、严重违反工作纪律或学校规章制度的 ; <br />2、故意不完成教育教学任务，给学校教学工作造成严重损失的 ; <br />3、严重失职，对甲方学校利益造成重大损失的 ; <br />4、被依法追究刑事责任的。 <br />第八条 其他事项 <br />本合同条款如与国家法律、 法规相抵触时， 以国家法律、 法规为准。本合同一式两份， <br />甲、乙双方各执一份，经 双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 <br />甲方签字 ( 盖章 ) ： 乙方签字 ( 盖章 ) ： <br />年 月 日 年 月 日