2020年最新汽修厂劳动合同范文(简单版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />汽修厂劳动合同范文 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) ： 乙方 ( 职工 ) ： <br />名称： 姓名： <br />法定代表人 ( 主要负责人 ) ： 身份证号码： <br />户籍地址： <br />经济类型： <br />通讯地址： 通讯地址： <br />联系人： 电话 : 联系电话： <br />甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 ( 以下简称《劳动合同法》 ) 和国家、省市 <br />的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 <br />一、合同期限 <br />( 一) 合同期限 <br />甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： <br />1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 <br />3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 <br />工作任务完成时止，并以 <br />为标志。 <br />( 二) 试用期限 <br />双方同意按以下第 种方式确定试用期期限 ( 试用期包括在合同期内 ) ： <br />1、无试用期。 <br />2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />( 合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月 ; 合同期限在一年以上不满三 <br />年的，试用期不得超过二个月 ; 三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六 <br />个月。 以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的， 不得约定试用期。 同一 <br />用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ) <br />二、工作内容和工作地点 <br />( 一) 乙方的工作内容： 。 <br />( 二) 乙方工作内容确定为 ( 填&ldquo;是&rdquo; ) ：( ) 管理和专业技术类 /( ) 工人类。 <br />( 三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容， 应协商一致， 按变更本合同办理， 双方 <br />签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 <br />( 四) 乙方工作地点： 。 <br />( 五) 除临时性工作或者短期学习培训外， 如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单 <br />位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 <br />三、工作时间和休息休假 <br />( 一) 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： <br />1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过 40 小时，并至 <br />少休息一天。 <br />2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至 <br />少休息一天。 <br />3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以 ( 填&ldquo;是&rdquo; ) ： <br />年() 、半年 () 、季 () 或月 () 为周期的综合计算工时工作制。 <br />( 二) 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》 <br />第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时， <br />每月不得超过三十六小时。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />( 三) 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、 休息、 休假制度， 按规定给予乙 <br />方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工 <br />作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 <br />四、劳动报酬 <br />( 一) 乙方正常工作时间的工资标准 ( 计算加班工资基数 ) ，按下列第 ( ) 种形式执行，并 <br />不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 <br />1、计时工资： 元/ 月 ( 元/ 周 ); <br />2、计件工资： (70% 以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立 ); <br />3、其他形式： 。 <br />( 二) 乙方试用期工资为 元/ 月( 不得低于第 ( 一 ) 款约定工资的 80%或单位同一岗位最低 <br />档工资，并不得低于本市最低工资标准 )。 <br />( 三) 甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的 <br />规定支付加班工资。 <br />( 四) 工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 <br />( 五) 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、 物价指数情况， 经过双方协商或者通 <br />过集体协商，确定工资正常增长的具体办法...