2020年最新劳动合同(简单版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />使用说明 <br />一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力， <br />双方必须严格履行。 <br />二、本合同必须由用人单位 ( 甲方 )的法定代表人 ( 或者委托代理人 ) 和职工 ( 乙方 )亲自签 <br />章，并加盖用人单位公章 ( 或者劳动合同专用章 ) 方为有效。 <br />三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定 ; 不 <br />需填写的空栏，划上&ldquo; / &rdquo;。 <br />四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算 <br />工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 <br />五、本合同的未尽事宜， 可另行签订补充协议， 作为本合同的附件， 与本合同一并履行。 <br />六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 <br />七、本合同 ( 含附件 ) 签订后，甲乙双方各保管一份备查。 <br />甲方 (用人单位 ) ： 乙方 ( 职工 ) ： <br />名称： 姓名： <br />法定代表人： 身份证号码： <br />地址： 现住址： <br />经济类型： <br />联系电话： 联系电话： <br />根据 ( 中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商 <br />一致的原则订立本合同。 <br />一、合同期限 <br />( 一) 合同期限 <br />双方同意按以下第 ____种方式确定本合同期限： <br />1、有固定期限：从 ___年___月___日起至 __年 ___月___日止。 <br />2、无固定期限：从 ___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止 ( 不得将法定 <br />解除条件约定为终止条件 ) 。 <br />3、以完成一定的工作为期限：从 ___年___月__日起至工作任务完成时止。 <br />( 二) 试用期限 <br />双方同意按以下第 ______种方式确定试用期期限 ( 试用期包括在合同期内 ) ： <br />1、无试用期。 <br />2、试用期从 ____年___月___日起至 ____年___月__日止。 ( 试用期最长不超过六个 <br />月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日 ; 合同期限在六个月以上一年以 <br />下的。 试用期不得超过三十日 ; 合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。 ) <br />二、工作内容 <br />( 一) 乙方的工作岗位 ( 工作地点、部门、工种或职务 ) 为_____________ 。 <br />( 二) 乙方的工作任务或职责是 ________________。 <br />( 三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位， 按变更本合同办理， 双方签章确认的协 <br />议或通知书作为本合同的附件。 <br />( 四) 如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 <br />三、工作时间 <br />( 一) 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： <br />1、标准工时制，即每日工作 ____小时，每周工作 ____天，每周至少休息一天。 <br />2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 <br />3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 ____为周期， <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />总工时 ____小时的综合计算工时工作制。 <br />( 二) 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除 ( 劳动法 ) <br />第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时， <br />每月不得超过三十六小时。 <br />四，工资待遇 <br />( 一) 乙方正常工作时间的工资按下列第 ( ) 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 <br />1、乙方试用期工资 ______元/ 月; 试用期满工资 _______元/ 月(______ 元/ 日) 。 <br />2、其他形式： ____________。 <br />( 二) 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 <br />( 三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 乙方在六十日 <br />内未提出异议的视为同意。 <br />( 四) 甲方每月 ____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 <br />( 五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的， 应按 ( 劳动法 ) 第四十四条的规定支付延长工作 <br />时间的工资报酬。 <br />五、...