2020年最新企业职工劳动合同3篇(官方版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />企业职工劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方： ____________________ <br />乙方： ____________________ <br />根据《中华人民共和国劳动法》 及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致， 同意 <br />签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、 劳动合同期限 <br />1、本合同为期限劳动合同，合同期自 ________年____月____日起至 ________年____月 <br />____日止。 <br />2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动 <br />关系。 <br />二、 工作内容和工作地点 <br />1、 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙正式 <br />劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 <br />2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方 <br />另外签订劳动合同， 只需在原订合同上进行相应的变更说明 ; 乙方应履行新任岗位工作职责、 <br />工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 <br />三、 工作时间和休息休假 <br />1、甲方依法制定员工工时、 休息和休假制度 ; 乙方须遵守甲方依法制定的工时、 休息和 <br />休假制度，并按照规定上下班。 <br />2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 <br />3、 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的， 乙方应服从甲方 <br />的统一安排 ; 加班费用在项目提成里支付。 <br />4、 乙方加班不能自行决定， 须经上级安排或者按照程序报上级批准， 否则不视为加班。 <br />四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 <br />1、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内， 可以遵循平等自愿、 协商一致的原则，依法变 <br />更劳动合同部分条款。 <br />2、 订立劳动合同所依据的法律、 法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时， <br />可以对本合同相关内容进行变更。 <br />3、 订立本合同的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同 <br />意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 <br />4、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 <br />5、 甲乙双方解除劳动合同， 必须按国家有关法律、 法规及甲方依法制定的相关制度执 <br />行。 <br />6、本合同期满前， 甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见， <br />并办理相关书面手续。 <br />五、 双方协商约定的其他内容 <br />乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者 ( 亦包括无工作上需要的甲方雇 <br />员) 。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙 <br />方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 <br />六、 违反劳动合同的责任 <br />1、 乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交 <br />接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续 ; 由此给甲方造成经济损失的，乙方应 <br />承担相应的赔偿责任。 <br />2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定， 给对方造成经济损失的， 应根据实 <br />际造成的损失依法给对方予以赔偿。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />七、 劳动争议处理 <br />1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与 <br />原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷， 视为乙方严重违反本合同， 甲方有权与其立刻解除 <br />劳动关系。 全部责任由乙方承担， 甲方对此不负任何法律责任， 乙方还必须赔偿甲方因此遭 <br />受的任何损失 ( 包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等 )。 <br />2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的， 当事人一 <br />方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 <br />八、 其他规定 <br />1、 如果乙方的通讯地址发生变更， 乙方应即时书面通知甲方， 否则甲方按照本合同中 <br />所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为...