2020年最新公司技术员工聘用合同范本(精品版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />公司技术员工聘用合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方（用人单位）名称： ___________________ <br />法定代表人： _____________________________ <br />乙方（受聘人员）姓名： ___________________ <br />性别： ___________________________________ 出生年月日： _____________ <br />民族： ___________________________________ 文化程度： _______________ <br />居民身份证号码： _________________________ <br />家庭住址： _______________________________ <br />邮政编码： _______________________________ 电话： ___________________ <br />根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： <br />一、聘用合同期限。按下列第 ________款确定： <br />（一） 本合同为有固定期限的聘用合同。 合同期从 ________年________月________日至 <br />________年________ 月________日止。其中试用期从 ________ 年________月________日至 <br />________年________月________日止。 <br />（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 ________年 ________月________ 日 <br />起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 ________年 ________ <br />月________日起至 ________年________月________日止。 <br />（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 ___________之日起至 <br />___________之日止（起止时间必须明确具体） <br />二、工作性质和考核指标 <br />乙方同意按甲方工作需要，在 ________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 <br />考核指标每月（每季度、每年）为 ________________________________________ <br />三、劳动保护和劳动条件 <br />1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。 <br />2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体 <br />不受危害的环境条件下工作。 <br />3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用 <br />品。 <br />4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 <br />四、劳动报酬 <br />乙方在聘用期间的基本工资为月 ________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 <br />五、甲方的权利和义务 <br />（一） 甲方的权利 <br />1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 <br />2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 <br />3. 具有下列情形之一的， 甲方可以随时通知乙方解除劳动合同， 不受提前三十天通知的 <br />限制： <br />（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； <br />（2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； <br />（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； <br />（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； <br />（5）乙方被依法追究刑事责任的； <br />（6）乙方连续 ________个月（季度、年）考核被确定为不称职的； <br />（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 <br />4. 具有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但应当提前三十天以书面形式通知乙 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />方： <br />（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 <br />另行安排的工作的； <br />（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； <br />（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经 <br />当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； <br />（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员 <br />的。 <br />5. 乙方受聘期间，因违法、 违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的， 甲方有权要求乙 <br />方承担相应的赔偿责任。 <br />（二） 甲方的义务 <br />1. 遵守国家的法律、 法规、 政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性 <br />和创造性的企业环境。 <br />2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、 专业技术、 企业管理知识、遵...