超市督导的岗位职责

超市督导的岗位职责 <br />　　【第1篇】超市督导岗位职责 <br />　　1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配; <br />　　2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据; <br />　　3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标; <br />　　4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程; <br />　　5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。 <br />　　【第2篇】超市督导岗位职责 <br />　　1. 确保KA商超系统按质、按时地实现工作计划。 <br />　　2. 确保KA商超系统的销售工作顺利进行。 <br />　　3. 对辖区商超促销员进行招聘、培训、管理。 <br />　　4. 对公司各项方针政策在KA商超系统的执行情况负责。 <br />　　5. 对市场调研内容准确性负责。 <br />　　6. 对所掌握的销售数据的安全负责。 <br />　　7. 对KA商超系统销售任务、培训结果、陈列状况负责。 <br />　　【第3篇】超市督导岗位职责 <br />　　1.制定完善部门管理制度和操作标准，结合公司的销售目标，拟定各分店的销售计划，达成销售目标; <br />　　2.制定、完善部门的流程/规范，制定超市门店员工技能培训资料及培训活动组织实施工作的统筹; <br />　　3.监督并指导门店营运盘点工作，确保盘点按流程进行和数据的准确性; <br />　　4.负责监督、指导、完善分店的商品的陈列和卖场布局; <br />　　5.负责跟进商品引进、淘汰在陈列方面的所有工作; <br />　　6.协助超市督导部总监完善本部门各项流程，制定相应的工作规范; <br />　　7. 负责超市门店各类分析类报表的制作; <br />　　8.完成上级领导交办的其他工作事项，并及时向上级领导反馈。 <br />　　【第4篇】超市督导岗位职责 <br />　　1.常驻本市，负责市内长、短促销员招聘、培训、管理工作。 <br />　　2.在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列，展示模式，并给予培训和指导。 <br />　　3.负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督。 <br />　　4.了解、分析、反馈市场竞争情况，协调，处理所负责产品的突发事件。 <br />　　5.协调展开市场调查，区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调，执行和管理。 <br />　　6.协助市场部经理完成市场计划。 <br />　　【第5篇】超市督导岗位职责 <br />　　1. 负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。 <br />　　2. 负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 <br />　　3. 负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 <br />　　4.负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 <br />　　5. 主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。 <br />　　6. 监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 <br />　　7. 确保卖场内递交的各项报表的准确性。 <br />　　8.超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。 <br />　　9. 监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。 <br />