业务员劳动合同范本

业务员劳动合同范本 <br />在我国,中小企业特别是快速成长型中小企业,一线业务员的作用非比寻常, 他们把握着企业的生存命脉。对于业务员劳动合同你又了解多少呢?以下是在为大家整理的业务员劳动合同范文，感谢您的阅读。 <br />　　用人单位(甲方)： <br />　　劳动者(乙方): <br />　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />　　第一条 合同期限 <br />　　甲乙双方约定，甲方聘用乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期20xx年 月 日至 年 月 日止。 <br />　　第二条 工作地点 <br />　　乙方在甲方任 职务，工作地点为 。主要负责 等工作。制定本区域的市场拓展计划，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。 <br />　　第三条 工作时间 <br />　　甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息 日。 <br />　　第四条 劳动报酬 <br />　　底薪加提成工资。每月底薪 元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下： <br />　　1、乙方本人的业务 <br />　　(1)每年业务量定为 万方，必须每年完成 万方，这是前提。 <br />　　(2)每年业务量达到 万方，按业务量的 %计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。 <br />　　(3)每年业务量未完成 万方没有提成。 <br />　　(4)每年业务量超过 万方后超过 万方的按 <br />　　2、公司提供的业务 <br />　　按销售量 %计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。 <br />　　3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间: <br />　　第五条 保密条款 <br />　　1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。 <br />　　2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。 <br />　　3、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 <br />　　第四条 合同的履行、变更、续订、解除和终止 <br />　　1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 <br />　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： <br />　　(1)违反甲方规章制度的; <br />　　(2)因失职给甲方造成损害的; <br />　　(3)未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的 <br />　　(4)被依法追究刑事责任的 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ <br />　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 <br />　　甲方： 乙方： <br />　　电话： 电话： <br />　　地址： 家庭住址： <br />　　身份证号： <br />　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 <br />　　一、劳动合同期限 <br />　　甲乙双方约定，甲方聘用乙方为 销售员 职务，试用期为 3 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期 3 年 20xx年 12 月 1 日至20xx年 12 月 1 日止。 <br />　　二、工作内容和工作地点 <br />　　乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事 营销部销售工作。主要负责 大同地区的销售 等工作。制定本区域的市场拓展计划，选择代理商和煤矿，完成公司下达的销售计划;对客户进行回款等全程式跟踪服务。 <br />　　三、工作时间和休息休假 <br />　　1、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，自主合理安排工作时间。 <br />　　四、乙方工资待遇及考核管理办法 <br />　...