业务员合同范本

业务员合同范本 <br />企业与业务员之间,充满了私人目标和企业目标的矛盾冲突。因此签订业务员合同时需要注意什么呢?以下是在为大家整理的业务员合同范文，感谢您的阅读。 <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　以参加社会实践活动、锻炼自己能力为主要目的自愿为《空中英语教室》进行宣传和征订工作 本着互利互惠、友好合作的原则，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： <br />　　第一条：甲方应向乙方保证《空中英语教室》杂志社和甲方身份的真实性、合法性。 <br />　　第二条：甲方应向乙方提供详细的工作计划并对乙方进行专业培训。 <br />　　第三条：乙方的工作时间为新生开学第一周，乙方保证至少三个工作日。工作内容是负责本杂志的宣传和征订工作，不负责后期杂志的配送工作。 <br />　　第四条：甲方在征订期前两天向乙方提供样书、赠品样品、工作证、收据等必备的宣传工具(一套)。 <br />　　第五条：乙方须保管好甲方所提供的宣传资料，严重损坏或丢失须按每套 30 元赔偿。 <br />　　第六条：乙方的工资结算为提成每份 20 元，征定量超 20 份提成增加到 25 元/份。 <br />　　第七条：乙方在征订期须服从甲方的统一管理和安排，工作积极主动。 <br />　　第八条：乙方在征订期须每天向甲方总结和报告工作情况，及时向甲方结算征订款项，以便甲方对征订同学及时发送杂志和赠品。 <br />　　第九条：乙方在协议期内不得参与其他竞争型报刊书籍的宣传和征订活动。如有违反，一经发现乙方须赔偿甲方的损失并对乙方罚款 500 元。 <br />　　第十条：甲方应保证乙方所征订同学全年杂志及相关物品的配送工作，及时到位。如有违反乙方可向《空中英语教室》杂志社投诉，情节严重向公安机关报案。 <br />　　第十一条：本协议甲乙双方签字后生效，自签字日起至20xx年10月15日有效。 <br />　　第十二条：本协议最终解释权归甲方所有，一式两份，甲乙双方各一份。 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ <br />　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　本着&ldquo;平等自愿、协商一致&rdquo;的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： <br />　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 <br />　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 <br />　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。 <br />　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 <br />　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 <br />　　六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 <br />　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 <br />　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 <br />　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 <br />　　以上协议经双方签字后生效。 <br />　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ <br />　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　为了确保公司20xx年度销售计划的实现，结合公司发展的实际情况，经公司研究，订立目标职责如下： <br />　　一、合同期限 <br />　　1、本合同生效日期为20xx年 月 日 <br />　　2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从 年 月 日...