业务员聘用合同_合同范本

业务员聘用合同_合同范本<br /> 　　篇一：<br /> 　　编号：______<br /> 　　甲方：______ 乙方(应聘方)：______<br /> 　　法定代表人：______ 身份证号：______<br /> 　　公司地址：______ 现住址：______<br /> 　　联系电话：______ 联系电话：______<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙<br />双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　1、合同履行期限为___年。自___年___月___日起，至___年___<br />月___日止，其中试用期为___个月(自___年___月___日至___年___月<br />___日止)。<br /> 　　二、工作岗位<br /> 　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售<br />业务。<br /> 　　2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，<br />可调动乙方的工作部门和工作岗位。<br /> 　　3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。<br /> 　　三、双方责任和义务<br /> 　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采<br />取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的<br /> <br />安全、卫生和劳动保护。<br /> 　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培<br />训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。<br /> 　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的<br />工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，<br />并接受甲方职能部门的有关考核。<br /> 　　4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维<br />护企业声誉，爱护集体财产。<br /> 　　5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注<br />明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两<br />人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务<br />费用当月必须结清。<br /> 　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的<br />业务款，否则将依法追究其法律责任。<br /> 　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得<br />同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，<br />一经发现，即予开除。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据&rdquo;按劳分配&rdquo;;的原<br />则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件<br />优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增<br />长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。<br /> <br /> 　　1、 业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。<br /> 　　2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为___元;工龄二<br />年底薪为___元;工龄三年底薪为___元;三年升为业务经理。<br /> 　　3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为___元;<br /> 　　4、业务提成计算方法：<br /> 　　5、业务员每月业务额定额为___元。完成定额可得底薪。超出<br />定额部分的业务额，业务员按上述第 4 点方法进行提成。无法完成定<br />额的，按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准)<br /> 　　6、当月业务总额达到___万元以上或连续三个月业务总额累计<br />达到___万元以上，则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到<br />___万元以上或连续三个月业务总额累计达到___万元以上，且业务总<br />额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经<br />理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。<br />(业务额以签约为准)<br /> 　　7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给<br />予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。<br /> 　　五、劳动纪律<br /> 　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排<br />下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，<br />如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。<br /> 　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br /> 　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本<br /> <br />合同应变更相关内容。<br /> 　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同<br />无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。<br /> 　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br /> 　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br /> 　　(1)在试用期间...