业务员劳动合同范本

业务员劳动合同范本 <br />2020年业务员劳动合同范本篇一 <br /> <br />　　甲方（用人单位）名称：__________ <br />　　法定代表人：________________ <br />　　乙方（受聘人员）姓名：_________ <br />　　性别：____________出生年月日：_______ <br />　　民族：____________文化程度：__________ <br />　　居民身份证号码：________ <br />　　家庭住址：______________ <br />　　邮政编码：______________电话：____________ <br />　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： <br />　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定： <br />　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 <br />　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 <br />　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___之日起至____之日止（起止时间必须明确具体）。 <br />　　二、工作性质和考核指标 <br />　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 <br />　　考核指标每月（每季度、每年）为__________ <br />　　三、劳动保护和劳动条件 <br />　　四、劳动报酬 <br />　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 <br />　　五、甲方的权利和义务 <br />　　（一）甲方的权利 <br />　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 <br />　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 <br />　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： <br />　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； <br />　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； <br />　　（3）乙方被依法追究刑事责任的； <br />　　（4）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的； <br />　　（5）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 <br />　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： <br />　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； <br />　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； <br />　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； <br />　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 <br />　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 <br />　　（二）甲方的义务 <br />　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 <br />　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 <br />　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： <br />　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； <br />　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； <br />　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； <br />　　（4）法律、法规规定的其他情形。 <br />　　六、乙方的权利和义务 <br />　　（一）乙方的权利 <br />　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 <br />　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 <br />　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 <br />　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： <br />　　（1）在试用期内； <br />　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； <br />　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 <br />　　（二）乙方的义务 <br />　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的...