雇用合同格式

雇用合同格式 <br />随着我国市场经济体制的不断完善,雇用合同在社会经济活动中的作用越来越大。那么签订雇用合同需要注意什么呢?以下是在为大家整理的雇用合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　(以下称甲方)因工作需要，按照国家、杭州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙)为舞蹈老师。双方根据&ldquo;平等自愿，协商一致&rdquo;的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 <br />　　一、合同期限 <br />　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。 <br />　　1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 <br />　　2. 无固定期限。本合同除可因甲方 发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为： 。 <br />　　3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是 ：新招收、调入、统一分配人员的雇用合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 <br />　　二、工作任务 <br />　　(一)乙方职位是 __________，向____________报告。 <br />　　(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 <br />　　三、工作时间 <br />　　(一)甲方实行每日不超过 节课，平均每周不超过 节课的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。 <br />　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 <br />　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过 节课，每月累计不得超过 节课。 <br />　　四、休假 <br />　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 <br />　　五、报酬 <br />　　(一)乙方工资分配形式、标准;(先搞清楚是一开始就付钱还是结束后再付钱) <br />　　2.乙方试用期工资为人民币 元/节课，试用期过后正式工作期工资 元/节课。按照授课结束后实际工作的时间来计算工资。 <br />　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。 <br />　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：① 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; <br />　　② 休息日加班，支付200%的加班工资;③ 法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 <br />　　(四)非因乙方原因所致的停课期间，甲仍需要向乙方付工资。(帮忙评估一下可行性，如果合同被采用的话，这个东西的结果一定要告诉我。) <br />　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，或低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 <br />　　六、保险福利待遇 <br />　　(一)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的， 由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 <br />　　(三)乙方因工的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 <br />　　七、工作保护和工作条件 <br />　　(一)甲方执行国家有关法律，切实保护乙方在教学中的安全和健康。 <br />　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的工作保护用品， 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 <br />　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 <br />　　八、工作纪律及奖励 <br />　　乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 <br />　　九、续订、变更、解除、终止雇用合同 <br />　　1、本合同固定期限届满即...