个人雇用司机合同范本

个人雇用司机合同范本 <br />时常有人雇佣司机，但又对司机不放心，那么签订个人雇用司机合同需要注意什么呢?以下是在为大家整理的个人雇用司机合同范文，感谢您的阅读。 <br />　　雇主(以下称甲方)： ，性别 ，文化程度 身份证号 住 。 <br />　　雇员(以下称乙方)： ，性别 ，文化程度 身份证号 住 。 <br />　　甲方因经营&ldquo;X X X&mdash;&mdash;X X X&rdquo;往返货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。 <br />　　一、合同期限 本合同期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止。 <br />　　二、工作内容 <br />　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。 <br />　　2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。 <br />　　三、劳动报酬、福利待遇 <br />　　1、乙方月工资 元。(满勤为每月至少12个班次) <br />　　2、保险福利待遇 ，甲方按国家和X X市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 元。 <br />　　3、其它按当日节约进行奖励：包括通讯费 元、每月安全奖 元。甲方对乙方的劳动报酬实行 结方式。 <br />　　4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为 元。 <br />　　5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。 <br />　　四、劳动纪律 <br />　　1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。 <br />　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。 <br />　　五、合同的变更、解除、终止、续订 <br />　　1、本合同期限届满，即行终止。 <br />　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。 <br />　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 <br />　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。 <br />　　(1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; <br />　　(2) 不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的; <br />　　(3) 严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; <br />　　(4) 被依法追究刑事责任的。 <br />　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： <br />　　(1) 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的; <br />　　(2) 乙方不能胜任工作的; <br />　　(3) 双方不能依据本合同 <br />　　第五条第二款变更合同达成协议的。 <br />　　6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币 元。 <br />　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 <br />　　六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 <br />　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ <br />　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 <br />　　甲 方(用人单位)： 单位住地： 法人代表： <br />　　乙 方(劳动者)： 出生日期： 性别： 住址： 身份证号： <br />　　为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。 <br />　　第一条 合同期限 <br />　　本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为 <br />　　甲方的监时合同工。本合同一年一签，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 <br />　　第二条 工作内容 <br />　　负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。 <br />　　第三条 工作时间及相关情况 <br />　　实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车需要。 <br />　　第四条 工资标准及发放 <br />　　实行月固定工资制，每个月 元(大写)。工资与本甲方工作人员工资同时发放。 <br />　　1.根据甲方工作需要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。 <br />　　2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。 <br />　...