雇用厨师合同

雇用厨师合同 <br />厨师在某种程度上来说是人类的第二父母，那么是怎样的呢?以下是在为大家整理的雇用厨师合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　甲方： <br />　　乙方(厨师、服务员)： <br />　　经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。 <br />　　一、合同期限： <br />　　合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。 <br />　　二、工作待遇： <br />　　甲方支付厨师工资20xx元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用; <br />　　三、乙方工作责任及要求： <br />　　1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度; <br />　　2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。 <br />　　3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担原价50%～100%费用。 <br />　　4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中 <br />　　扣出损坏用品的费用。 <br />　　5、工作期间，乙方一切安全责任自己负责。 <br />　　6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作结束，特殊情况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。 <br />　　四、乙方有下列情况甲方可解除合同： <br />　　1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的; <br />　　2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的; <br />　　3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。 <br />　　五、甲方或乙方单方解除合同时，必须15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。 <br />　　六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。 <br />　　七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从20xx年11月1日起生效。 <br />　　甲方： 乙方： <br />　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 <br />　　甲方(雇用方)： <br />　　乙方(受雇方)： <br />　　根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。 <br />　　一、 乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。 <br />　　二、 本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。 <br />　　三、 甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元(人民币大写：柒百元整)，工资报酬含安全意外保险。 <br />　　四、 甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。 <br />　　五、 乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。 <br />　　六、 若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。 <br />　　七、 乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。 <br />　　八、 甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同;乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。 <br />　　九、 乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。 <br />　　十、 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 <br />　　十一、 本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。 <br />　　十二、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 <br />　　甲方(盖章)： <br />　　法定代表人： <br />　　年 月 日 <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。 <br />　　一、合同期限： <br />　　合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。 <br />　　二、...