短期工劳动合同样本

短期工劳动合同样本 <br />企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。那么短期工劳动合同怎么写呢?以下是整理的短期工劳动合同，欢迎参考阅读。 <br />　　甲方(用人单位)： <br />　　名　称　　　 经济类型 <br />　　法定代表人(单位负责人) 电　话 <br />　　地　址 <br />　　乙方(劳动者)： <br />　　姓　名 性 别 年 龄 文化程度 <br />　　身份证号码 就业证号码 <br />　　地　址 <br />　　甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。 <br />　　一、合同期限 <br />　　1、自　　年　月　　日起至　　　年　　　月日止或　　　　　　工作(工程)结束止。 <br />　　二、工作内容 <br />　　甲方分配乙方在　　　　　　岗位担任　　　　　　职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为： <br />　　三、工作时间 <br />　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 <br />　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 <br />　　四、劳动报酬 <br />　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月　　　日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第　　项执行; <br />　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资　　　元，每月工资　　　元; <br />　　2、实行计件工资制，具体标准为　　　　　　　　　　。 <br />　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 <br />　　五、劳动保险 <br />　　1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 <br />　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。 <br />　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 <br />　　七、 违约责任 <br />　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 <br />　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 <br />　　八、双方约定的其他事项 <br />　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 <br />　　十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。 <br />　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 <br />　　甲方(章)：　　　　　　法定代表人　(签章)： <br />　　(单位负责人) <br />　　年　月　日 <br />　　乙方(签章)： <br />　　年　月　日 <br />　　鉴证机关(章)：　　　　　　鉴证人(签章)： <br />　　年　月　日 <br />　　乙方(劳动者)： 甲方(用人单位)： <br />　　身份证号码： 电 话： 住址: 电话: 地 址： <br />　　甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本协议。 <br />　　一、协议期限 <br />　　自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。 <br />　　二、工作内容 <br />　　乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务. <br />　　三、工作时间 <br />　　工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。 <br />　　四、劳动报酬 <br />　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资;工资制度和分配形式按下列执行; 实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每小时工资 元或另行约定工资标准; <br />　　五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。 <br />　　六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。 <br />　　七、违约责任 <br />　　1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。 <br />　　2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。 <br />　　3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 <br />　　八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 <br />　　九、本协议未...