律师事务所劳动合同（行政管理人员）

 <br />律师事务所劳动合同 <br />甲方： 市 律师事务所 <br />负责人： <br />注册地址： <br />邮政编码： <br />电话： <br />传真： <br />乙方： <br /> 性别： <br />身份证／护照号码： <br />户籍所在地及住址：） <br />邮政编码： <br />所属街道办事处： <br />住所地：（按实际居住地填写） <br />邮政编码： <br />联系电话： <br />根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和 市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订： <br />一、劳动合同的类型和期限 <br />第一条 本合同类型为：有固定 □／无固定 □ 期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自 年 月 日起；本合同为固定期限的，有效期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 月，至 年 月 日止。 <br />二、工作内容 <br />第二条 甲方聘用乙方从事的工作内容为： 。 <br />第三条 乙方的工作地点为 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更： <br />（一）仲裁机构所在地； <br />（二）人民法院所在地； <br />（三）甲方委托人办公场所所在地； <br />（四）甲方委托人指定的其他地点； <br />（五）甲方分支机构所在地； <br />（六）司法行政管理机关或者律师协会所在地或其指定的地点； <br />（七）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 <br />第四条 乙方工作应达到甲方规定的相关标准。 <br />三、工作时间 <br />第五条 甲方安排乙方执行：标准工时制 □ 不定时工时制 □ <br />第六条 执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为 ，下班时间为 。中午 至 为用餐时间，不视作工作时间。 <br />第七条 执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 <br />如有执行综合工时制的，应对加班工资的计算做出规定。 <br />本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。 <br />第八条 执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见制定。 <br />四、劳动报酬 <br />第九条 甲方按照下列第 种模式向乙方支付劳动报酬： <br /> 第（一）种模式： <br />1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。 <br />2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法确定。 <br />第（二）种模式： <br />双方约定的其他模式： 。 <br /> 第十条 乙方的基本工资（生活费）应按月支付。每月 日前甲方应以货币方式向乙方支付当月□／上月□的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入指定的银行账户。 <br />第十一条 如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为。但法律另有规定的除外。 <br />第十二条 因甲...